¿Cuál será el impacto de la Ley de Inmigración de Trabajadores Calificados en Alemania?

Alemania se enfrenta a una escasez de trabajadores cualificados en diversas ocupaciones. Se espera que de aquí a 3 el país se enfrente a una escasez de cualificaciones de 2030 millones de trabajadores. Las razones de ello son el aumento del número de ciudadanos de edad avanzada y la disminución de la tasa de natalidad.

En la actualidad, hay escasez de habilidades en STEM y ocupaciones relacionadas con la salud.

Según las estimaciones actuales, hay 1.2 millones de puestos de trabajo para trabajadores cualificados que están vacantes. Para resolver este problema, el gobierno alemán aprobó la Inmigración de trabajadores calificados Ley que entrará en vigor a partir del 1 de marzo^st  2020.

El gobierno alemán ha estimado que la nueva ley ayudará a traer 25,000 trabajadores cualificados a Alemania cada año.

 Beneficios para los trabajadores cualificados extranjeros y los empleadores alemanes:

Con la nueva ley, ahora será posible Alemán Los empleadores contratan trabajadores calificados del extranjero que tengan la formación profesional requerida, lo que significa que deben tener al menos dos años de formación profesional. Hasta ahora, si los empresarios tenían que contratar a estos trabajadores, la ocupación tenía que figurar en la lista de ocupaciones escaso. Esto impedía la inmigración de trabajadores cualificados y los empresarios no podían contratarlos. Con la ley en vigor, las restricciones a la contratación de trabajadores extranjeros en ocupaciones escasas ya no serán válidas.

Otra área donde esta ley tendrá un impacto es la necesidad de trabajadores calificados en el sector de TI. Los empleados extranjeros que busquen trabajo en este sector pueden postularse incluso si no tienen título universitario o formación profesional. El único requisito ahora será la experiencia profesional en puestos anteriores. Esta experiencia deberá tener una duración mínima de tres años que podrá haber sido adquirida en los últimos siete años.

Según la Ley de inmigración de trabajadores cualificados, aquellos con formación profesional extranjera no necesitan solicitar el reconocimiento de la formación por parte de una autoridad alemana reconocida. Este es un cambio significativo considerando que cualquier trabajador extranjero que quisiera trabajar aquí tenía que obtener este reconocimiento. Las personas con formación profesional ahora deberán solicitar el reconocimiento ante una única autoridad, el Centro de Servicios Centrales de Reconocimiento Profesional.

Tramitación más rápida del permiso de residencia para trabajadores cualificados:

La Alemán El gobierno también ha creado un nuevo permiso de residencia para ayudar en el reconocimiento de la formación profesional adquirida de los trabajadores inmigrantes. Esto garantizará que más trabajadores cualificados obtengan su permiso de residencia y permanezcan en el país incluso después de que se reconozca su formación profesional.

Según la ley, se ha acelerado el proceso de concesión de permisos de residencia a trabajadores cualificados para reducir el tiempo de espera de seis meses antes. Se han impuesto nuevos plazos; la cualificación profesional debe ser reconocida en un plazo de dos meses en lugar de tres meses. La Agencia Federal de Empleo deberá dar su aprobación preliminar en el plazo de una semana. La decisión sobre la solicitud de visa debe tomarse dentro de las tres semanas siguientes a la presentación del formulario de solicitud de visa.

Esto no sólo ayudará a los trabajadores calificados extranjeros a migrar rápidamente a Alemania, sino que también ayudará a los empleadores alemanes a cubrir su escasez de habilidades en tiempo rápido para que no afecte a sus negocios.

La nueva ley impone varias obligaciones a los empleadores. Uno de ellos es comprobar el título de residencia del posible empleado antes de contratarlo.

La Ley de Inmigración de Trabajadores Calificados tiene como objetivo simplificar el proceso de inmigración de trabajadores cualificados en Alemania.