Normas laborales de EE.UU. que los trabajadores inmigrantes deben conocer

Los aspirantes a inmigrantes deben conocer las reglas laborales de los EE. UU. que los rigen mientras trabajan en la nación. Esto también se aplica a aquellos que ya están presentes en los EE. UU. pero no han adquirido la ciudadanía. Cabe señalar que no todos los inmigrantes solicitan la ciudadanía estadounidense.

Aquí hay una breve descripción de las reglas laborales de EE. UU. que se aplican a ciudadanos no estadounidenses:

Servicios de Inmigración y Ciudadanía de los Estados Unidos:

La agencia más importante para los inmigrantes es el USCIS (Servicios de Inmigración y Ciudadanía de Estados Unidos). Anteriormente se conocía como INS (Servicio de Inmigración y Naturalización).

USCIS es parte del Departamento de Seguridad Nacional y administra las leyes de naturalización e inmigración. También hace cumplir la Ley de Inmigración y Nacionalidad de Estados Unidos.

Los permisos:

Es posible que tengas que solicitar un EAD. Documento de Autorización de Empleo ofrecido por el USCIS si no es residente permanente legal o ciudadano en los EE. UU. Esta es una autorización para que usted trabaje en los EE. UU.

La solicitud de EAD se puede presentar presentando Formulario I-765 o por correo con el Centro de Servicio Regional de USCIS en su país de residencia.

Independientemente de si necesita un EAD o no, el empleador de EE. UU. debe cumplir con la IRCA de 1996 - Ley de Control y Reforma de Inmigración (IRCA) de 1996. Se debe verificar que está autorizado para trabajar en los EE. UU.

Trabajar como residente permanente legal:

Primero debes evaluar si calificas para Tarjeta de Residencia o Residencia Permanente Legal en los EE. UU. si vive en el extranjero y desea quedarse y trabajar permanentemente en los EE. UU. En primer lugar, debes buscar un empleador en Estados Unidos que te contrate. El empleador deberá entonces presentar una solicitud de Formulario I-140 - Petición de Trabajador Extranjero. Simultáneamente, debes presentar una solicitud ante el USCIS para un número de Visa de Inmigrante, según cita el NY Times.

Se aplican cinco corrientes de habilidades laborales para evaluar la elegibilidad para un Tarjeta Verde basada en empleo o Visa de Trabajo:

Visa EB-1: Nacionales extranjeros que tengan habilidades sobresalientes en Educación, Artes, Ciencias, Atletismo o Negocios; Investigadores o profesores excepcionales, y ejecutivos y gerentes sujetos a transferencia al extranjero a los EE. UU.

Visa EB-2: Profesionales o Trabajadores con títulos avanzados o personas con capacidad sobresaliente

Visa EB-3: Trabajadores profesionales o calificados

Visa EB-4: Trabajadores religiosos inmigrantes únicos

Visa EB-5: Corriente especial para inversores inmigrantes

Trabajando como No Residente:

No todos los ciudadanos extranjeros que buscan trabajo en los EE. UU. son inmigrantes, alguien que solicita la Tarjeta Verde. Hay muchas categorías de visas estadounidenses para no inmigrantes.

Necesitará una Visa de Trabajo Provisional si busca trabajo temporal (H-1B) o estacional (H-2B) trabajar. Tiene muchas clasificaciones debajo.

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