Las 5 preguntas y respuestas más comunes en entrevistas de trabajo en el extranjero

Independientemente de su industria, la entrevista de trabajo en el extranjero tendrá algunas preguntas comunes. Según Career Contessa, a continuación se presentan algunas de las preguntas más conocidas que surgirán:

 

P. “Háblame de ti”.

Comience utilizando de 3 a 5 adjetivos fuertes y relevantes que le agraden a usted y a sus valores. Luego dígale al entrevistador cuáles son y Ofrece ejemplos reales de cómo representas estos adjetivos..

 

Definitivamente puedes mencionar tus intereses o pasatiempos mientras explicas, pero deben ser relevantes para el trabajo.

 

Q. "Describe una disputa/choque que hayas enfrentado y cómo lo manejaste".

La mayoría de ellos tienen historias de haber reaccionado de manera no ideal ante un problema en el lugar de trabajo. Si lo considera apropiado, puede darle ese ejemplo a cualquiera. También puede ofrecer ejemplos de su vida que no estén relacionados con el lugar de trabajo.

 

Lo importante es la manera en la que describir cómo se resolvió el conflicto y no sólo que existía un problema.

 

Q. "¿Tu mayor logro personal es?"

Seleccione 1 o 2 máximo. Debe ser algo que te distinga. Esto podría ser algo así como realizar una campaña benéfica para protectoras de animales y haber recaudado una buena cantidad de fondos.

 

No exagerar las cifras y cuantificar un logro es un gran truco. Debería tratarse más de los detalles. número de personas con las que colaboraste, los presupuestos, el plazo etc.

 

Q. "¿Tu mayor fortaleza/debilidad es?"

Las personas a menudo intentan convertir las debilidades en un rasgo positivo, ya que no se puede decirle a un posible empleador que se tiene un mal estilo de vida. Por ejemplo, es posible que tenga tendencia a distraerse. Puedes contar sobre esto pero también explique las medidas correctivas que ha tomado.

 

Q. "¿Por qué desea cambiar su trayectoria profesional actual?"

Comience por profundizar en los aspectos en los que acertó y luego en los que no. Podría ser búsqueda de proyectos o responsabilidades más desafiantes, falta de avance en la carrera etc.

 

Sea consciente de sus motivos, manténgase firme y no se disculpe. Necesitas algo mejor y por eso buscas el cambio. Aclare que está buscando el puesto porque satisface esas brechas.

 

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