Las 3 preguntas principales que debes preguntar cuando comienzas tu carrera en el extranjero

Experta en desarrollo profesional y psicóloga del desarrollo de adultos Sharon Belden Castonguay ofrece valiosos consejos para aquellos que quieran iniciar su carrera en el extranjero. Dice que a menudo es difícil evaluar las oportunidades cuando recién se comienza. Castonguay anima a los recién graduados a hacer las siguientes 3 preguntas:

 

P1. ¿Recibirás capacitación en algo en lo que quieras adquirir habilidades?

Supongamos que al comienzo de su carrera en el extranjero puede conseguir trabajos que le parezcan aburridos o inferiores a usted. Hay trabajos que deberías evitar por completo o dejar. Estos son los que no mejorarán las habilidades que ya posee ni le enseñarán nuevas habilidades.

 

P2. ¿Este puesto de trabajo mejorará el valor de su perfil/currículum?

CEO líder de práctica en Spencer Stuart Búsqueda de ejecutivos globales empresa James Citrin subraya acertadamente este aspecto. Dice que esto hay que tenerlo en cuenta para tener éxito en el mundo de los negocios. Vale la pena conseguir un trabajo en una empresa conocida ya que su marca ayudará a elevar la marca de su perfil.

 

Siempre debes valorar la manera en la que se verá influenciada tu marca profesional. Esto es incluyendo el nuevo puesto de trabajo en su CV.

 

Q3.¿Conocerá personas que podrían serle útiles en su carrera en el extranjero?

Cuando comienzas un nuevo trabajo, lo más importante es hacer todo lo posible para familiarizarte con tus compañeros de trabajo. Hazles consultas sobre su trabajo. La estrategia le ayudará a construir alianzas profesionales. También construirá su reputación como alguien curioso y ansioso por aprender, como lo cita Forbes.

 

También puede exponerlo a relaciones o proyectos que debe evitar o cultivar activamente. Cuando su colega abandone la empresa, permanezca en contacto con él.

 

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