Los 10 mejores consejos para currículum vitae para una solicitud de empleo en el extranjero

El proceso de solicitud de empleo en el extranjero nunca ha sido fácil. Es un proceso complejo, estresante y que requiere mucho tiempo. Aquí presentamos los 10 mejores consejos para currículum vitae para una solicitud de empleo en el extranjero:

 

Crear un currículum internacional:

Debes tener mucho cuidado aquí. Dedique tiempo a investigar el formato exacto para una nación específica. El Reino Unido le exigirá que escriba un CV: descripción general de toda la carrera del solicitante. Sin embargo, Estados Unidos exige un currículum (un breve resumen de las habilidades del solicitante relevantes para el puesto).

 

Atención a la descripción del puesto:

Tómate un tiempo para asimilar todos los detalles de la descripción del puesto. Compruebe si posee la mayor parte de la experiencia deseada para el puesto. De lo contrario, pase a una posición más relevante.

 

Mantenlo sencillo:

Su currículum debe ser atractivo, veraz y fácil de leer. Tendrás que utilizar la mejor fuente y tamaño de currículum. Ejemplo: Sans Serif tamaño 10. Elija sabiamente el estilo de currículum que mejor le represente.

 

La frase resumida:

Su tarea aquí es convencer a la empresa de que usted es la persona perfecta para el trabajo. Otra cosa que hay que destacar aquí es su objetivo anterior. 2 o 3 frases son adecuadas y no requieren una explicación larga.

 

Descubra la longitud adecuada:

El formato estadounidense exige que el currículum tenga 1 página. Debe ser preciso, nítido y relevante para el puesto. Se puede ampliar a 2 páginas si tiene más de 15 años de experiencia. El formato es más flexible para el resto del mundo y el estándar general suele ser de 2 a 4 páginas.

 

Comprenda el uso de una foto:

Los países asiáticos y europeos exigen el uso de una fotografía en el currículum. Sin embargo, tradicionalmente se evita en el Reino Unido y Estados Unidos.

 

Educación y experiencia laboral global:

El desafío aquí será la cantidad de información que una nación específica espera que se comparta. Estados Unidos es un buen ejemplo en este sentido. El currículum aquí normalmente contiene datos solo sobre las escuelas de posgrado y las universidades, según lo citado por Help Go Abroad. 

 

Detalles personales:

La divergencia aquí involucra aspectos culturales. En culturas de alto contacto como la europea o la asiática, los solicitantes incluyen comúnmente su nacionalidad, género, edad y estado civil. Sin embargo, será realmente extraño en Estados Unidos.

 

La carta de presentación:

Para aquellos que desean ser representados como trabajadores activos y solucionadores de problemas, crear una carta de presentación es una opción segura. Demuestra el desempeño del candidato en acción al gerente de contratación.

 

LinkedIn:

Esta plataforma de networking profesional es la mejor opción en el proceso de solicitud de empleo en el extranjero. Ofrece detalles de tus habilidades y actividad profesional. El reclutador también obtiene una visión interna de sus preferencias e intereses. Asegúrese de que su perfil de LinkedIn esté actualizado.

 

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