Publicado el Abril 20 2018
USCIS - Los Servicios de Inmigración y Ciudadanía de los Estados Unidos han brindado una nueva actualización de la política de inmigración y han dicho que los estudiantes extranjeros de OPT STEM no pueden trabajar en los sitios de los clientes. Se trata de un cambio en la interpretación de las obligaciones del empleador, informó el USCIS en su sitio web.
La última política es aplicable a la extensión OPT de capacitación práctica opcional de 2 años disponible para los titulares de títulos STEM. STEM incluía graduados de Matemáticas, Ingeniería, Tecnología y Ciencias, según lo citado por el Times of India. Ahora no pueden trabajar en las instalaciones de los clientes del empleador.
El claro mensaje es que las consultorías de negocios o incluso las empresas tecnológicas podrían tener dificultades para contratar a estos estudiantes. Las redes sociales ya han sido invadidas por estudiantes ansiosos porque ya obtuvieron la extensión OPT. Por el momento no está claro si la última interpretación será aplicable también a ellos.
El núcleo de la última interpretación es que los estudiantes de OPT son en realidad pasantes en formación. Por lo tanto no pueden ser empleados en los sitios de los clientes.
USCIS ha especificado instrucciones relacionadas con las obligaciones de capacitación del empleador. Precisa que la formación debe realizarse in situ en el lugar de actividad del empleador. También puede realizarse en lugares de trabajo donde ICE - Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de EE. UU. está autorizado a realizar visitas al sitio. Esto es para garantizar que se cumplan los requisitos de la OPT.
La capacitación no puede realizarse en el lugar de trabajo o lugar de negocios del cliente del empleador. La razón es que ICE carece de autoridad para las visitas a esos lugares, añade. El formulario 1-982 era obligatorio para ser firmado por el empleador y el estudiante. Pero no se especificó claramente que los estudiantes no podrían trabajar en los sitios de los clientes.
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