Singapur aumenta los salarios del S Pass altera las políticas laborales de los inmigrantes

El Ministerio de Mano de Obra de Singapur ha modificado las políticas laborales para los trabajadores inmigrantes extranjeros que incluyen un aumento en el requisito salarial del S Pass. A partir del 1 de julio de 2018, en el caso de solicitudes del PE, si se cumplen las siguientes condiciones, se deben anunciar los puestos de trabajo:

• La empresa tiene diez o más empleados. Actualmente cuenta con 25 empleados.
• El puesto de trabajo ofrece un salario mensual fijo inferior a 15 SGD. A partir de ahora, el salario es de 000 SGD.

Así, las empresas que tengan entre 25 y 10 trabajadores y puestos de trabajo con salarios de entre 15,000 y 12,000 SGD ya no estarán exentas del requisito de publicidad, según cita el New Indian Express.

El salario mínimo que calificaría a los trabajadores inmigrantes para un Pase S de Singapur aumentará a 2400 SGD desde 2200 SGD en 2 pasos:

• Desde el 1 de enero de 2018 – hasta 2300 SGD desde 2200 SGD
• Desde el 1 de enero de 2020 – hasta 2400 SGD desde 2300 SGD

Los trabajadores inmigrantes extranjeros que poseen altos niveles de experiencia seguirán recibiendo salarios más altos por poder postularse. Según el primer paso del aumento salarial, los trabajadores inmigrantes que poseen el S Pass y cuyo vencimiento está previsto:

• Antes del 1 de enero de 2019, se permitirá renovar según los criterios existentes para S Pass
• Entre el 1 de enero y el 30 de junio de 2019 se podrá renovar según los criterios vigentes durante 1 año.
• A partir del 1 de julio de 2019 deberán obtener renovaciones según los criterios de renovación vigentes.

En el segundo paso del aumento, los titulares de S Pass cuyos permisos expiren antes del 1 de enero de 2020 podrán renovar según los criterios del 1 de enero de 2019.

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