Japón y los países del Sudeste se convierten en destinos laborales preferidos por los indios

Generalmente, para la mayoría Estudiantes indios de prestigiosas instituciones como la IIT (Institutos Indios de Tecnología) y IIM (Institutos Indios de Gestión), Estados Unidos y el Reino Unido, Australia, Canadá, etc., eran los lugares en los que buscarían trabajar después de graduarse.

Eso parece estar cambiando. Sapna Agarwal, directora de servicios de desarrollo profesional de IIM Bangalore, fue citada por Live Mint diciendo que últimamente ha habido una inclinación significativa hacia países como Japón, Hong Kong, Singapur, otras naciones del sudeste asiático y Medio Oriente.

Se atribuye a las cambiantes políticas de inmigración adoptadas por algunas naciones occidentales y al clima económico no tan boyante que prevalece allí.

Rohin Kapoor, director de Deloitte, dijo que un ambiente de trabajo dinámico, la escasez de trabajadores calificados, ofertas de trabajo atractivas, la cercanía a la India y políticas de inmigración más liberales están atrayendo a quienes buscan empleo allí. Dijo que la mayoría de estas naciones ahora se están presentando a los estudiantes indios organizando exhibiciones itinerantes para mostrar oportunidades laborales en sus respectivos países.

De las 15 ofertas de trabajo realizadas en IIT Madras en 2016, tres fueron de Japón y uno de Singapur y uno de Taiwán. Incluso el IIT Kharagpur fue testigo de dos ofertas de trabajo procedentes de Malasia, tres de Japón y una de Taiwán y Singapur. Se dijo que ambos empleadores malasios eran reclutadores por primera vez.

Debasis Deb, presidente del centro de desarrollo profesional de IIT Kharagpur, dijo que estaban notando más oportunidades laborales en países como Japón y Taiwán. Mientras que las empresas de arquitectura con sede en Singapur contrataban a los graduados del IIT, los japoneses contrataban principalmente a graduados electrónicos.

Por otro lado, se informa que los países del Lejano Oriente estaban reclutando graduados en finanzas, mientras que los países del Medio Oriente contrataban graduados en administración para trabajos de marketing.

Abbasali Gabula, subdirector del SPJIMR (SP Jain Institute of Management and Research), dijo que aunque Estados Unidos sigue fascinando a los estudiantes indios, el costo de vida en Estados Unidos es muy alto. Además, cada vez es más difícil conseguir una visa de trabajo estadounidense en comparación con países como Dubai, Taiwán, Malasia y otros países.

Según los expertos en cazatalentos, las ofertas del Sudeste Asiático y Oriente Medio seguirán aumentando en los próximos años.

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