Alerta de empleos en el extranjero: ¿Es usted un mal candidato?

Al revisar candidatos para trabajos en el extranjero, hay 3 señales de alerta principales a tener en cuenta según Líder de Reclutamiento para EY Manisha Maligaspe.

Brechas de empleo

Las brechas de empleo generalmente son señales de alerta sólo en situaciones particulares, dice Manisha. Solicitantes de empleo tendrán mínimo un vacío en su historial laboral. Las señales de alerta son períodos de desempleo que no pueden respaldarse con una explicación razonable.

Falta atención al detalle

Esta es una gran señal de alerta para los reclutadores o empleadores que examinan los currículums para trabajos en el extranjero. En última instancia, esto refleja el comportamiento del candidato si es contratado para el puesto, según lo citado por Insight Resources Seek.

Carta de presentación general

Una carta de presentación genérica y un currículum que pueda usarse para varios trabajos es una señal de alerta, dice Manisha. El CV del candidato debe estar enfocado al puesto solicitado. Debe demostrar exactamente cómo se relacionan sus habilidades con el trabajo, añade el responsable de contratación.

Banderas rojas de la entrevista

Certain comportamientos, formas de comunicarse o actitudes debe hacer que los responsables de contratación se lo piensen dos veces respecto al candidato.

Sin control sobre las emociones

Es una gran señal de alerta si un candidato no puede articular la razón exacta para renunciar al trabajo actual. Lo mismo ocurre si dicen que es por disgusto hacia el jefe o porque quieren más dinero.

Arrogancia o comportamiento poco profesional

Si un candidato se presenta como alguien que lo sabe todo o sólo habla de sí mismo, es una señal de alerta. Es posible que no encajen bien en el equipo y les resulte difícil aceptar comentarios.

Breve en los detalles

Es preocupante que los candidatos no estén dispuestos a ofrecer los detalles requeridos. Es igualmente preocupante si no comparten los documentos requeridos en la entrevista, como los detalles del árbitro.

Y-Axis ofrece una amplia gama de productos de visa e inmigración, así como servicios para aspirantes a inmigrantes extranjeros, incluidos  Visa de trabajo para Canadá, Visa de trabajo para Australia, Visa de trabajo para EE.UU., Visa de trabajo para el Reino Unido, Visa de trabajo para Schengen, Visa de trabajo de habilidades críticas para Sudáfrica, Y-Currículum internacional 0-5 años, Y-Currículum internacional (nivel superior) 5+ años, Y Jobs, Y-Path, Servicios de marketing de currículum un estado y Un país.

Si buscas Estudiar, Trabajar, Visitar, Invertir o Migrar a Canadá, hable con Y-Axis, el servicio de inmigración y servicios número uno del mundo. Empresa de visas.