Los solicitantes de empleo en los Emiratos Árabes Unidos quieren quedarse al menos 5 años

Casi tres cuartas partes de los solicitantes de empleo en los Emiratos Árabes Unidos, así como en Arabia Saudita, quieren permanecer y trabajar en el país. naciones del Medio Oriente por mínimo 5 años. Así lo ha revelado la última encuesta de Michael Page, la firma mundial de contratación.

 

Aproximadamente El 30% de los encuestados dijeron que les gustaría permanecer en Medio Oriente durante más de 15 años. Además de reunir registros, el 64% de los encuestados se muestra optimista sobre la situación actual del mercado laboral. Mientras tanto, el 80% de ellos dijo que las condiciones del mercado laboral mejorarán en los próximos 6 meses.

 

La encuesta sobre el mercado laboral de Oriente Medio recopiló datos de 850 encuestados en la región. La mayoría de ellos ocupaban puestos de nivel ejecutivo a directivo, según lo citado por la AE Nacional.

 

Las tres razones principales citadas por los encuestados para trabajar y vivir en Medio Oriente fueron:

1. Sueldo
2. Perspectivas de carrera
3. Estándar de vida
    

La ciudad más atractiva para encontrar empleo en los Emiratos Árabes Unidos sigue siendo Dubai. Esto es en comparación con otras ciudades de Arabia Saudita, Líbano, Jordania, Irán, Kuwait y Bahréin.

 

Los datos fueron recopilados por Michael Page de forma voluntaria de los solicitantes que habían enviado un CV o solicitado empleo en su sitio web. De los 850 encuestados, el 23% eran mujeres y el 76% eran hombres, principalmente en Roles ejecutivos a gerenciales. Del total de encuestados, más del 80% tenían entre 25 y 50 años.

 

El 70% de los encuestados tenía más de 5 años de experiencia, mientras que el 85% tenía títulos universitarios. Esto es en términos de educación y experiencia profesional.

 

Alrededor del 50% de los solicitantes de empleo dijeron que estaban buscando trabajo para un mejor paquete salarial. El 44% de ellos dijo que el puesto existente no ofrecía posibilidades de un mayor desarrollo profesional. El 38% de ellos quería ampliar sus responsabilidades. El 32% de ellos buscaba un mayor equilibrio entre la vida y el trabajo.

 

La Encuesta Salarial de Michael Page también ha revelado las habilidades profesionales que tienen una gran demanda en la región de Medio Oriente:
 

• Gestión de adquisiciones y costos
• Ciencia de datos y análisis
• Gobernanza y cumplimiento
   

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