Perspectivas laborales en el Reino Unido para 2020

El Reino Unido ofrece varias oportunidades profesionales en diversos campos y muchas de ellas también están bien remuneradas. En marzo de 2020 hubo un récord de 35.83 millones de puestos de trabajo en el país, 35,000 más que los puestos de trabajo disponibles en diciembre de 2019.

El gobierno del Reino Unido publica la Shortage Occupation List (SOL), que enumera los empleos que enfrentan una escasez de habilidades en el país. Básicamente enumera los roles calificados donde no hay talento local disponible y se necesitan inmigrantes.

Las ocupaciones en la lista de ocupaciones escasas son recomendadas por el Comité Asesor de Migración (MAC).

Esta lista se actualiza periódicamente mediante el seguimiento de la escasez de habilidades en la fuerza laboral. Los empleadores del Reino Unido están exentos de realizar una Prueba del Mercado Laboral de Residentes (RLMT) para los candidatos inmigrantes que solicitan estos trabajos.

Según SOL, estos son los diez principales sectores que enfrentan una escasez de habilidades en el Reino Unido:

1. Sector Financiero (Consultores de Gestión, Actuarios, Economistas y Estadísticos)
2. Directores y directores ejecutivos
3. Profesores de secundaria
4. Software
5. Diseño Gráfico
6. cocineros, cocineros
7. Enfermeras
8. Trabajadores Sociales
9. Ingenieros mecánicos
10. Oficios de soldadura

Se prevé que el mayor crecimiento del empleo se producirá en los servicios profesionales, el transporte y el almacenamiento y el comercio mayorista y minorista durante el período hasta 2030. Se espera que los empleados de ventas, los trabajadores calificados y el personal de administración de oficinas sean las ocupaciones de más rápido crecimiento. Estos puestos vacantes pueden requerir cualificaciones de nivel alto o medio.

Perspectivas laborales después de la pandemia de coronavirus

Sin embargo, con la pandemia de coronavirus, las perspectivas laborales en el Reino Unido han cambiado.

Por ejemplo, el crecimiento del empleo en la hostelería, el transporte y los servicios empresariales ha disminuido, mientras que las perspectivas laborales en la atención sanitaria y la administración pública siguen siendo elevadas.

Antes de la pandemia, el sector con mayores perspectivas laborales era el comercio mayorista y minorista con aproximadamente 4.97 millones de empleos, el siguiente sector más grande era la atención médica y el trabajo social con 4.48 millones de empleos en marzo de 2020.

Tres meses después de que comenzara la pandemia en marzo, el sector que muestra el mayor aumento en el número de empleos es el sector de la salud con 2.7 vacantes por cada 100 empleados.

El sector del comercio mayorista y minorista ha experimentado una disminución en el número de puestos de trabajo en los últimos tres meses con el cierre de establecimientos minoristas no esenciales para seguir las reglas de distanciamiento social.

Las empresas aquí están ralentizando su proceso de contratación tras el estallido de una pandemia, pero los intentos del gobierno de impulsar la economía les han dado esperanzas.

El gobierno está haciendo esfuerzos para ayudar a los trabajadores a conservar sus empleos y está brindando asistencia financiera a las empresas, particularmente a aquellos sectores que se ven directamente afectados por la pandemia.

Esto ha hecho que las empresas y los solicitantes de empleo extranjeros en el Reino Unido se sientan optimistas.

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