Irlanda alivia las restricciones a los trabajadores no pertenecientes al EEE en dos industrias

Irlanda ha suavizado las restricciones a los trabajadores no pertenecientes al EEE en Industrias del deporte y la construcción. a través de cambios en las políticas de permisos de empleo. El anuncio fue hecho por el Departamento de Empresa, Empresa e Innovación.

 

Un ciudadano no perteneciente al EEE debe tener un permiso de trabajo válido para poder trabajar en Irlanda, a menos que esté exento. Las Visas de Trabajo más comunes son:

• Permiso de empleo para habilidades críticas

• Permiso General de Empleo

Todas las ocupaciones están calificadas para el Permiso General de Empleo. Esto es a menos que estén excluidos de la lista de Categorías de empleo no elegibles para Visas de trabajo en Irlanda.

 

El Permiso de empleo de habilidades críticas tiene como objetivo atraer personas altamente cualificadas al mercado laboral de Irlanda. Esto es con el objetivo de animarlos a solicitar la visa PR de Irlanda, según cita Lexology.

 

Las ocupaciones elegibles bajo el CSEP se consideran de vital importancia para el crecimiento de la economía. Se trata de trabajadores altamente cualificados, muy demandados y una oferta significativamente escasa en el mercado laboral de Irlanda.

 

La remuneración mínima anual es de 30,000 o 60,000 euros con base en la ocupación respecto de la cual se ha solicitado el Permiso. El futuro trabajador también deberá haber obtenido una oferta de trabajo por un período mínimo de 24 meses.

 

El Los cambios anunciados entrarán en vigor el 22 de abril de 2019.. Estos tienen como objetivo aliviar la escasez de mano de obra en ambas industrias. Las medidas también incluyen la creación de hasta 300 Visas de Trabajo para trabajadores en Control Aduanero como preparativos para el Brexit.

Las medidas incluyen:

• Agregar ocupaciones específicas a Lista de ocupaciones para habilidades críticas lo que implica que pueden calificar para un permiso de empleo de habilidades críticas

• Eliminar ocupaciones específicas de Lista de ocupaciones no elegibles lo que implica que pueden calificar para el Permiso General de Empleo

• Eliminar ocupaciones específicas de Lista de ocupaciones no elegibles por cuota lo que implica que pueden calificar para el Permiso General de Empleo sujeto a la aplicación de la Cuota

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