¿Cómo solicitar una visa de trabajo alemana?

Alemania tiene una economía de rápido crecimiento, una variedad de oportunidades laborales en diversos sectores y ofrece salarios competitivos. Esto lo convierte en una opción atractiva para quienes buscan empleo en el extranjero.

 

 Por otro lado, el país busca trabajadores cualificados en diversos sectores y también ofrece salarios competitivos para quienes deseen trabajar aquí.

 

Ver: Cómo solicitar la visa de trabajo de Alemania

 

Hay varias opciones de visa para que ciudadanos de países no pertenecientes a la UE vengan a trabajar aquí.

 

Visa de trabajo

Antes de venir a trabajar a Alemania, debe solicitar un permiso de trabajo y residencia. Para ello es necesario tener una oferta de trabajo de un empleador alemán. Puede Solicita tu permiso de trabajo y residencia. en la embajada o el consulado alemán en su país.

 

Su solicitud debe incluir lo siguiente:

• Carta de oferta de trabajo de la empresa en Alemania
• Un pasaporte válido.
• Anexo para un permiso de trabajo
• Certificados de calificación académica
• Certificados de experiencia laboral.
• Carta de aprobación de la Agencia Federal de Empleo

Si tiene intención de traer a su familia a Alemania, se aplican las siguientes condiciones:

• Tus hijos deben ser menores de 18 años.
• Tus ingresos deben ser suficientes para sustentarte a ti y a tu familia.
• Debes poder proporcionar vivienda a tu familia.

Requisitos para obtener un permiso de trabajo para Alemania

Reconocimiento de su título por parte de las autoridades alemanas: Cuando solicite un puesto de trabajo en Alemania, no sólo debe presentar pruebas de su título profesional

 

y calificaciones educativas, pero también obtenga el reconocimiento de sus habilidades profesionales por parte de las autoridades alemanas. Esto es obligatorio para profesiones reguladas como médicos, enfermeras y profesores. El gobierno alemán dispone de un portal donde puede obtener el reconocimiento de sus cualificaciones profesionales.

 

Conocimiento del idioma alemán: Un cierto grado de dominio del idioma alemán le dará una ventaja sobre otros solicitantes de empleo que no tienen conocimientos. Si tiene la cualificación educativa adecuada, experiencia laboral y conocimientos básicos de alemán (nivel B2 o C1), tiene buenas perspectivas de encontrar trabajo aquí. Pero para trabajos especializados como investigación y desarrollo no se requieren conocimientos de alemán.

 

Tarjeta azul UE

Usted es elegible para la tarjeta azul de la UE si tiene un título universitario o de posgrado de una universidad reconocida y se muda al país en un trabajo que paga el salario bruto anual estipulado.

 

Puede obtener la Tarjeta Azul UE si se graduó en una universidad alemana o es un estudiante altamente calificado en el área de matemáticas, informática, ciencias de la vida o ingeniería o es un profesional médico. Su salario debe estar a la par del de los trabajadores alemanes.

 

Diferencia entre permiso de trabajo y tarjeta azul UE Requerimiento de salario: No hay ningún requisito salarial específico para el permiso de trabajo, pero para la Tarjeta Azul UE el salario bruto de su trabajo debe ser superior a 55,200 euros, es decir, el salario ofrecido debe ser 1.5 veces el salario normal ofrecido a un ciudadano local.

Preparación académica: Si bien la cualificación mínima para obtener el permiso de trabajo es una licenciatura, se requieren cualificaciones superiores para poder optar a la Tarjeta Azul UE.

Permiso para cambiar de trabajo: Si bien puedes cambiar de trabajo después de 2 años mientras tengas la Tarjeta Azul UE, tendrás que estar empleado en la misma empresa en la que obtuviste el permiso de trabajo hasta su validez.

Solicitud de residencia permanente: Si bien puede solicitar la residencia permanente después de vivir cinco años con el permiso de trabajo, puede solicitar una visa PR con la Tarjeta Azul UE después de 21 a 33 meses.

Duración del permiso: El permiso de trabajo se expedirá inicialmente por un año y deberá prorrogarse mientras la Tarjeta Azul UE tenga una validez de tres años.

 

Visa de trabajo por cuenta propia

Si está buscando oportunidades de trabajo por cuenta propia en el país, debe solicitar un permiso de residencia y un permiso para iniciar su negocio. Esta visa es necesaria si viene a Alemania temporalmente y por motivos comerciales.

 

Antes de aprobar tu visa, las autoridades verificarán la viabilidad de tu idea de negocio, revisarán tu plan de negocios y tu experiencia previa en negocios.

 

Comprobarán si tiene el capital para iniciar su negocio y si su negocio tiene el potencial para satisfacer las necesidades económicas o regionales en Alemania. Y su negocio debería ser beneficioso para la economía alemana.

 

Visa de demandante de empleo

La visa de solicitante de empleo se introdujo para resolver el problema de la escasez de habilidades en varias áreas. Con este visado puedes venir y quedarte en Alemania durante seis meses y buscar trabajo.

 

Requisitos de elegibilidad para una visa de solicitante de empleo

• Mínimo cinco años de experiencia laboral en un puesto relacionado con su área de estudio.
• Comprobante de tener 15 años de educación regular.
• Prueba de que tienes fondos suficientes para una estancia de seis meses en Alemania
• Comprobante de que tienes alojamiento para los seis meses que estarás en el país.

Ventajas de la visa de solicitante de empleo

La visa de solicitante de empleo le brinda una oportunidad única de ir a Alemania y le brinda seis meses para conseguir un trabajo en el país. Si encuentras trabajo dentro de estos seis meses, muy bien, puedes cambiar la visa por un permiso de trabajo. Sin embargo, si no encuentra trabajo en un período de seis meses, tendrá que abandonar el país.

 

Sin embargo, si encuentra trabajo en el período de seis meses, primero debe solicitar una visa de permiso de trabajo para comenzar a trabajar en Alemania. Puede hacer esto mientras esté en Alemania convirtiendo su visa de solicitante de empleo en una visa de permiso de trabajo o regresar a su país de origen y solicitar un permiso de trabajo según la carta de oferta.

 

Requisitos de idioma para permisos de trabajo

La buena noticia es que IELTS No es necesario calificar para una visa de trabajo alemana.

 

Sin embargo, los requisitos del idioma inglés pueden variar según el tipo de trabajo que esté solicitando. Por ejemplo, si el trabajo requiere viajar a otros países, entonces se requiere un cierto nivel de dominio del inglés.

 

Sin embargo, unos conocimientos básicos de alemán mejorarán sus posibilidades de encontrar trabajo aquí.

 

Opciones de visa de trabajo

Si ya tienes una oferta de trabajo en Alemania y eres licenciado o posgraduado, puedes solicitar una Tarjeta Azul UE antes de mudarte al país. Pero la forma más sencilla de conseguir una visa de trabajo en Alemania es solicitar la visa de solicitante de empleo.

 

Solicitar la visa de solicitante de empleo

 

Pasos para solicitar la Visa de Solicitante de Empleo de Alemania

Paso 1: Reúna todos los documentos requeridos. Tendrás que presentar el lista de documentos requeridos junto con su solicitud.

 

Paso 2: Obtenga una cita en la embajada.Obtenga una cita con la embajada un mes antes de la fecha en la que desea solicitar la visa.

 

Paso 3: envíe la solicitud en línea. Complete el formulario de solicitud en línea y envíelo con los documentos requeridos.

 

Paso 4: Asista a la entrevista para la visa. Asistir a la entrevista de visa en la embajada o consulado a la hora designada.

 

Paso 5: Pague las tarifas de la visa.

 

Paso 6: Espere el procesamiento de la visa– Su solicitud de visa será examinada por un oficial de visas o por la oficina central en Alemania. El tiempo de espera puede ser de uno a dos meses antes de conocer el resultado de su solicitud.

 

Características de la visa de solicitante de empleo alemana

1. No necesitas una oferta de trabajo de una empresa en Alemania para solicitar esta visa
2. La validez de la visa es de seis meses.
3. Si puedes encontrar trabajo en Alemania durante estos seis meses, puedes cambiar el visado por un permiso de trabajo.
4. Si no encuentra trabajo dentro de estos seis meses, deberá abandonar Alemania.

Alemania implementó nuevas leyes de inmigración en marzo de 2020, estas fueron algunas de sus implicaciones en la visa de solicitante de empleo:

No requisito de educación formal: Con este cambio, los no graduados con cualificaciones vocacionales o profesionales podrán encontrar trabajo en Alemania siempre que puedan hablar alemán a un nivel intermedio.

 

Requisito de idioma alemán: El gobierno se ha dado cuenta de que es importante que los trabajadores extranjeros tengan al menos un nivel intermedio de conocimiento del idioma alemán.

 

Esto se debe a que los empleadores alemanes buscan contratar personas que hablen alemán porque las empresas alemanas locales realizan sus negocios en alemán a diferencia de las grandes corporaciones multinacionales que usan el inglés.

 

Los requisitos de habilidades en Alemania se encuentran en campos técnicos y vocacionales que atienden al mercado local. Si los solicitantes de empleo extranjeros quieren trabajar en estos sectores, necesitan saber alemán a un nivel intermedio para tener éxito.

 

Manteniendo los requisitos de elegibilidad y las últimas reglas de inmigración, los solicitantes de JSV que no tienen conocimiento del idioma alemán tienen menos probabilidades de tener éxito. Los solicitantes que no son graduados pero que buscan trabajos vocacionales aún deben tener las calificaciones y la experiencia para tener éxito.

 

Aparte de esto, los solicitantes de JSV deben tener fondos suficientes para mantener su estancia en el país durante seis meses y no podrán traer inmediatamente a sus familiares con ellos.