¿Cómo solicitar una visa de trabajo de Canadá?

En términos generales, una visa de trabajo de Canadá está vinculada a una condición previa conocida como LMIA: Evaluación de impacto en el mercado laboral. Puedes recoger el documentos requeridos para la visa de trabajo de Canadá si no necesita una LMIA o tiene una LMIA positiva. La lista de verificación de documentos se especifica en el sitio web de la Inmigración, refugiados y ciudadanía de Canadá.

Debe firmar y fechar los formularios después de recopilar todos los documentos requeridos. Puede enviar su solicitud al IRCC por correo o en línea.

Los solicitantes de visa de trabajo de Canadá deben asegurarse de que su la solicitud es veraz y completa. Las solicitudes le serán devueltas sin procesar si están incompletas. Las consecuencias de ofrecer información falsa son mucho peores. Si se demuestra que está tergiversando sus datos, puede ser Prohibido durante 5 años la entrada a Canadá..

La visa de trabajo de Canadá especifica cierta información y condiciones a observar. Debes respetar estas condiciones sin falta. El incumplimiento puede resultar en una orden de expulsión para futuras negativas.. Por lo general, contiene su dirección, nombre, empleo e información personal, según lo citado por CIC News.

si has contratado Consultores de Inmigración a Canada para presentar la solicitud en su nombre, la dirección de su representante estará presente. Los detalles del empleo normalmente incluyen un período autorizado de empleo, profesión, empleador y lugar de trabajo. Solo se especifica la fecha de vencimiento de la Visa si se trata de una Visa de Trabajo Abierta de Canadá.

La visa de trabajo de Canadá es no es un documento de entrada. Tiene un recordatorio en la parte inferior especificando que no autoriza su reingreso. Esto implica que la Visa de Trabajo le permite trabajar y permanecer legalmente en Canadá. De todos modos, eso no se puede utilizar como documento de entrada como una ETA o Visa.

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