¿Cómo puedes conseguir el trabajo de tus sueños en Estados Unidos?

Si desea conseguir un trabajo en estados unidos, debes saber lo que buscan los empleadores. Un buen GPA por sí solo no es suficiente para conseguir una asignación en el extranjero en los EE. UU. Los empleadores analizan otros factores, como la experiencia laboral relevante, las habilidades y la formación académica, para encontrar un empleado adecuado.

La encuesta de la Asociación Nacional de Empresas y Empleadores (NACE) reitera que un GPA sólido y una especialización en un tema relevante no son los únicos factores para conseguir un trabajo. La encuesta dice que los empleadores en Estados Unidos buscan otros factores al seleccionar candidatos. Éstas incluyen:

• Habilidades en la resolución de problemas.
• Fuerte ética de trabajo y capacidad para trabajar en equipo.
• Habilidades cuantitativas/analíticas
• Capacidad de comunicarse (escrito)
• Habilidad para liderar
• Capacidad de comunicarse (verbal)

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Además de tener estas habilidades, hay otros factores a considerar si deseas conseguir el trabajo de tus sueños en los EE. UU.

Búsqueda de empleo y networking.

Otra verdad es que la creación de redes (hablar con personas de diferentes organizaciones y fomentar estas relaciones profesionales) es la forma en que se encuentran el 80 por ciento de los empleos. Aunque el tiempo necesario para encontrar un trabajo varía, ¡puede esperar dedicar 150 horas (5 horas por semana) durante 6 a 9 meses! Esto requerirá una cantidad considerable de tiempo y esfuerzo de su parte.

Seleccione los trabajos adecuados para postularse

Comience reflexionando e identificando sus talentos, intereses y valores. Luego conéctelos con industrias y trabajos que correspondan a sus hallazgos.

Lo mejor sería tener un CV actualizado y un perfil en línea antes de comenzar su búsqueda de empleo. Puede buscar ofertas de trabajo relevantes en portales de búsqueda de empleo populares que enumeran puestos internacionales.

Haga una lista de 40 empresas objetivo. El 99.9% de las empresas emplean a menos de 500 personas. El 0.01 por ciento, por el contrario, tiene la mejor reputación de marca. Si sólo está interesado en aterrizar en las marcas principales, la rivalidad puede ser feroz. Vaya a la sección de carreras profesionales de su universidad, a LinkedIn y a bolsas de trabajo como Indeed.com para encontrar vacantes.

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Optimiza tu currículum

Lo mejor sería modificar tu currículum para adaptarlo a los estándares internacionales e incluso puede que tengas que pulirlo según el país en el que estés buscando trabajo.

Las palabras clave para los puestos que estás solicitando deben incluirse en tu currículum (y perfil de LinkedIn). Las empresas utilizan inteligencia artificial (IA) llamada Sistemas de seguimiento de aplicaciones (ATS) para evaluar las aplicaciones rápidamente. ¡El 52% de las empresas ignora a la mayoría de las personas que presentan su solicitud! Sin embargo, si tiene una recomendación de su red, su currículum tiene más posibilidades de ser seleccionado para una entrevista.

Practica para la entrevista.

Para realizar su entrevista con confianza, debe practicar mucho. Aprenda a mostrar sus talentos y explique por qué es la opción correcta para el puesto utilizando el centro de carreras de su universidad o con la ayuda de un consultor de búsqueda de empleo en el extranjero que le brindará la experiencia y la orientación para ayudarlo a conseguir el trabajo que desea en los EE. UU. .

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