La incertidumbre H1B hace que muchas empresas tecnológicas recurran a Canadá

Ante las incertidumbres en torno al programa de visas H1B, muchas empresas de tecnología ahora están recurriendo a Canadá. Los retrasos en el procesamiento en el USCIS están aumentando. Las empresas de tecnología afirman que abrir una oficina en Canadá e importar trabajadores allí es mucho más efectivo.

 

La presidenta de la Asociación Estadounidense de Abogados de Inmigración, Marketa Lindt, se dirigió a la Cámara de Representantes de Estados Unidos en julio. Hablando sobre los retrasos del USCIS, dijo que los profesionales calificados ahora están eligiendo destinos distintos a los EE. UU.. Profesionales talentosos que desean evitar retrasos en el procesamiento y juicios inconsistentes se están alejando ahora de Estados Unidos.

 

Envoy Global realizó un estudio a principios de este año. El estudio dice que el 80% de los empleadores esperan que su plantilla extranjera se mantenga igual o aumente este año. El 95% de los empleadores considera que el abastecimiento trabajadores extranjeros calificados son importantes para su negocio.

 

Según el estudio de Envoy Global, el 65% de los empleadores consideran que las políticas de inmigración canadienses son más favorables que las de Estados Unidos.. El 38% de los empleadores están pensando activamente en expandirse a Canadá. El 21% de los empleadores ya tienen una oficina en Canadá, según Dice.

 

Un factor útil para las empresas de tecnología con sede en San Francisco, Seattle y Nueva York es que Canadá está a un corto trayecto en avión.

 

El gobierno de Trump. ha adoptado medidas más estrictas para Programa de visas H1B y el H4 EAD. El rápido procesamiento de visas de Canadá contrasta marcadamente con el de Estados Unidos.

 

El USCIS ha aumentado el número de RFE (Solicitud de Evidencia), especialmente de empresas de subcontratación. El USCIS ha estado solicitando información sobre el tipo de trabajo, proyectos involucrados y acuerdos con proveedores. También ha habido un aumento en el número de rechazos de visas H1B.

 

En mayo, el presidente Donald Trump presentó un plan de reforma migratoria que haría que la Inmigración de los Estados Unidos sistema más “basado en el mérito”. Por lo tanto, Estados Unidos seleccionaría candidatos que tuvieran un talento extraordinario, trabajaran en vocaciones especializadas y tuvieran un expediente académico impecable. Esta reforma afectará significativamente la forma en que las empresas tecnológicas de Estados Unidos contratan candidatos extranjeros.

 

En la actualidad, Estados Unidos selecciona al 12% de los inmigrantes en función de su empleo y habilidades. El 66% de los inmigrantes son elegidos por sus vínculos familiares y el 21% por motivos humanitarios y de otro tipo.

 

El nuevo plan de reforma de Trump cambiaría las estadísticas para que el 57% de los inmigrantes sean elegidos en función de sus habilidades y empleo. El 33% de los inmigrantes serán elegidos por vínculos familiares, mientras que el 10% por motivos humanitarios o de otro tipo.

 

Mientras tanto, Canadá está haciendo buen uso de los retrasos del USCIS al atraer más profesionales de la tecnología al país.

 

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