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Publicado el Abril 17 2018

¡Se avecinan buenos tiempos en Kiwi Job Market!

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By  Editora
Actualizado De marzo de 15 2023
Mercado laboral neozelandés

Se avecinan buenos tiempos para el mercado laboral de Nueva Zelanda, especialmente para aquellos inmigrantes y trabajadores que poseen las habilidades adecuadas. La economía se ha visto afectada en menor medida por la crisis financiera mundial en comparación con otras naciones. Mercado laboral neozelandés ha ido ganando impulso, especialmente en los últimos 5 años.

Se prevé que las condiciones del mercado laboral en Nueva Zelanda se mantendrán sólidas. La tasa mínima de crecimiento prevista por el Gobierno para los próximos cinco años es del 5% anual. Nueva Zelanda tiene varias ofertas de trabajo para expertos en industrias como TI, ingeniería y medicina. Sin embargo, también hay perspectivas disponibles para profesionales en habilidades generales, según lo citado por New Zealand Now Govt NZ.

Algunas de las habilidades en Nueva Zelanda sufren una escasez crónica. Inmigración Nueva Zelanda tiene la lista de escasez de habilidades. También tiene una lista separada de habilidades necesarias para reconstruir la región de Canterbury en los períodos posteriores al terremoto de 2010-11.

Obtener una Visa de Residencia y Trabajo para Nueva Zelanda será más fácil para los inmigrantes que posean las calificaciones y la experiencia adecuada. También deben poseer una oferta de trabajo de un empleador de Nueva Zelanda en la lista de escasez de habilidades.

El gobierno de Nueva Zelanda ha identificado que las empresas necesitan contratar trabajadores extranjeros para atender la escasez de habilidades en el mercado laboral. Los inmigrantes cuyas habilidades no encuentran un lugar en la lista de escasez también tienen la oportunidad de obtener una Visa de Residencia. Es posible que estén en condiciones de postularse como migrante calificado para el Visa de residencia en Nueva Zelanda. También es posible solicitar una visa de trabajo si un empleador le ofrece un trabajo y no puede identificar a un trabajador local para el puesto.

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