¿Qué tiene que ofrecer la Ley de inmigración de trabajadores cualificados de Alemania?

Alemania se enfrenta a una escasez de trabajadores cualificados en diversas ocupaciones. Los expertos advierten que de aquí a 3 el país podría sufrir una falta de cualificación de 2030 millones de trabajadores. Las razones de ello son el aumento del número de ciudadanos de edad avanzada y la disminución de la tasa de natalidad.

Aunque la escasez de cualificaciones no es muy evidente en la actualidad, algunas regiones y sectores ya tienen dificultades para cubrir determinados puestos. Hay una escasez de habilidades en STEM y ocupaciones relacionadas con la salud.

Según las estimaciones actuales, hay 1.2 millones de puestos de trabajo para trabajadores cualificados que están vacantes. Para resolver este problema, el gobierno de coalición alemán aprobó en junio de este año la Ley de Inmigración de Trabajadores Calificados. La Ley entrará en vigor a partir de marzo de 2020.

La ley tiene como objetivo dar acceso al mercado laboral alemán a trabajadores cualificados o especialistas de países no pertenecientes a la UE.

Se consideran trabajadores cualificados o especialistas aquellos que tienen un título universitario reconocido en Alemania o una formación profesional reconocida en Alemania.

El gobierno federal calcula que la nueva ley contribuirá a traer cada año 25,000 trabajadores cualificados a Alemania.

¿Qué beneficios ofrece la ley a los trabajadores cualificados de fuera de la UE?

La ley permite a los trabajadores cualificados de fuera de la UE buscar trabajo y posteriormente trabajar en Alemania, especialmente en cualquiera de las ocupaciones que enfrentan escasez de habilidades.

Con esta ley, los trabajadores cualificados de países no pertenecientes a la UE que tengan la experiencia adecuada y las cualificaciones y educación adecuadas se enfrentarán a restricciones mínimas cuando se embarquen en un búsqueda de trabajo en Alemania.

La ley permite a cualquier ciudadano no perteneciente a la UE trabajar en Alemania siempre que tengan la formación profesional requerida o el título correspondiente y un contrato de trabajo con un empleador alemán.

A los trabajadores calificados les resultará fácil obtener la visa de solicitante de empleo alemán que les permite permanecer en Alemania durante seis meses y buscar trabajo. No necesitan tener contrato de trabajo pero si tienen formación profesional cualificada, podrán optar a un visa de solicitante de empleo.

Durante estos seis meses pueden trabajar hasta diez horas a la semana o realizar prácticas siempre que tengan un nivel B2 de alemán.

Con esta ley, aquellos a quienes anteriormente se les negó el asilo en Alemania tienen más posibilidades de obtener un permiso de residencia al conseguir un trabajo permanente.

Los trabajadores calificados seleccionados bajo esta nueva ley recibirán una oferta de empleo que tendrá una validez de cuatro meses. Ellos pueden solicitar un permiso de residencia permanente después de cuatro años, haber cotizado al fondo de pensiones alemán durante al menos 48 meses, tener medios económicos para mantenerse y el conocimiento requerido del idioma alemán.

¿Cuáles son los beneficios para los empresarios alemanes?

Con esta ley, las empresas alemanas de casi todos los sectores podrán contratar trabajadores extranjeros, mientras que antes sólo sectores específicos podían contratar trabajadores extranjeros.

Anteriormente, los empleadores que querían contratar a un trabajador extranjero eran sometidos a una inspección de la Agencia Federal de Empleo para determinar si habían intentado encontrar un trabajador adecuado de Alemania o de otro país de la UE antes de considerar a solicitantes de fuera de la UE. Este requisito previo ha sido eliminado en la nueva ley.

La nueva ley no restringe la inmigración de trabajadores calificados de países no pertenecientes a la UE únicamente a aquellas ocupaciones en las que hay escasez de habilidades.

Plan de acción del gobierno.

Para resolver la crisis de escasez de habilidades, el gobierno alemán está apuntando a países seleccionados para atraer trabajadores calificados. La Agencia Federal de Empleo está pensando en celebrar acuerdos sobre migración laboral simplificada a Alemania con países específicos, como los que tienen actualmente con Filipinas y México.

El gobierno busca trabajadores de países como Brasil e India.

Según las nuevas reglas, el gobierno planea acelerar la proceso de visa para trabajadores extranjeros cualificados con Habilidades del idioma alemán.

El gobierno también planea ofrecer formación en alemán a trabajadores cualificados en sus países de origen.

Al mismo tiempo, no descarta la posibilidad de aprovechar el potencial de los trabajadores domésticos y capacitarlos para puestos cualificados en el futuro.

Los expertos advierten que Alemania podría enfrentarse en el futuro a una grave escasez de trabajadores cualificados; el gobierno, por su parte, se esfuerza por facilitar la inmigración de trabajadores cualificados al país.

La Ley de Migración de Trabajadores Calificados es un paso en la dirección correcta hacia este objetivo.