El panorama del mercado laboral para los inmigrantes en Alemania

Inmigrantes en el extranjero que tengan experiencia laboral; Una cualificación profesional o un título universitario y conocimientos básicos de la lengua alemana tienen buenas perspectivas de conseguir un empleo en Alemania, especialmente en determinados sectores. Al ser la quinta economía más grande del mundo y la más grande de Europa, Alemania tiene varias oportunidades laborales para trabajadores calificados extranjeros e incluso se pueden conseguir empleos ocasionales con razonable facilidad.

 

Con una tasa de desempleo récord del 5.8 por ciento en marzo de 2017, Alemania tiene una de las tasas de desempleo más bajas de la Unión Europea. De hecho, en determinadas regiones de Alemania como Baviera la tasa de desempleo es muy baja. Un informe del Instituto Federal de Investigación de Población de Alemania reveló que en 2010 - 11 en el extranjero Inmigrantes en Alemania de fuera de la Unión Europea encontró trabajo en el plazo de un año, cita Expatica.

 

Alemania tiene demanda de profesionales capacitados en diversas industrias. Estos trabajadores calificados incluyen especialistas en TI, ingenieros automotrices, ingenieros mecánicos, ingenieros eléctricos, matemáticos, científicos y médicos. Algunos sectores también necesitan trabajadores cualificados que posean cualificaciones profesionales.

 

Mientras Alemania es testigo de un aumento de su población anciana, también hay una escasez de enfermeras y trabajadores en profesiones sanitarias y geriátricas. También existe la disponibilidad de trabajos en hotelería, trabajo ocasional y enseñanza de inglés.

 

Varias empresas internacionales como Eon, Daimler, Volkswagen, Siemens, MAN, BMW y Adidas tienen presencia en Alemania. Por otro lado, también cuenta con presencia de medianas y pequeñas empresas que representan el 90% de las firmas en Alemania y dos tercios del mercado laboral del país.

 

Alemania tiene un poco más de 38 horas de trabajo promedio por semana y al menos 18 días festivos por cada año calendario. La cultura organizacional de Alemania es jerárquica y tiene una gestión sólida. Los alemanes toman decisiones basándose en hechos concretos y trabajan con esmero en tareas bien planificadas.

 

La cultura laboral de Alemania se caracteriza por reuniones eficientes y ordenadas que se ajustan a horarios y agendas estrictos. El objetivo de las discusiones es llegar a una decisión final y a su cumplimiento. La gente en Alemania es puntual y tiene un concepto del tiempo muy definido. En 2014, Alemania adoptó el mínimo de 8.50 euros por hora como salario mínimo nacional.

 

No necesitarás un Permiso de trabajo en Alemania en caso de que sea de Suiza, del Espacio Económico Europeo o de la Unión Europea. Sólo deberá poseer DNI o pasaporte en vigor. La excepción a esto es Croacia, que tiene restricciones impuestas hasta 2020. Los nacionales de Croacia necesitan un permiso de trabajo en Alemania durante los primeros 12 meses de su empleo.

 

Los ciudadanos de EE. UU., Corea del Sur, Nueva Zelanda, Canadá, Japón, Israel y Australia pueden llegar a Alemania sin visa. Pueden tramitar su permiso de trabajo y residencia ante la Autoridad de Extranjería de su localidad.

 

Los nacionales de cualquier otro país necesitan un permiso de residencia y un visado para poder trabajar en Alemania. La posibilidad de obtener un permiso de residencia y un trabajo en Alemania está determinada por las cualificaciones y el sector del inmigrante. En determinados sectores específicos puede resultar difícil obtener un permiso de residencia o un trabajo en Alemania.

 

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