Publicado el Noviembre 09 2019
Según una encuesta reciente realizada por Randstad a empleados de varias empresas en Singapur, el 72% de los empleados deseaba trabajar en un puesto que les permitiera viajar internacionalmente y trabajar en el extranjero.
Randstad, basándose en los resultados de la encuesta, dice que los empleados dan importancia a la experiencia laboral internacional porque les ayudará a comprender múltiples perspectivas, adquirir nuevas habilidades de colegas en otros lugares y construir una red de conexiones profesionales en todo el mundo.
Basándose en su encuesta en Singapur, Randstad llegó a estos hallazgos:
Según Randstad, los empleados necesitan trabajar en ubicaciones internacionales para liderar proyectos piloto o en operaciones. Esto les brinda oportunidades para gestionar equipos más grandes, interactuar con colegas de otros países y adquirir nuevas experiencias.
Los empleados de Singapur tienen razón porque la exposición y la experiencia pueden ser valiosas para su carrera. La oportunidad para trabajar en el extranjero puedo ayudarte Ganar habilidades eso lo colocará por encima de sus pares en un mercado laboral competitivo.
Ganancias financieras: Con un aumento de salario usted puede ganar económicamente. Dependiendo del país o ubicación, podría beneficiarse de impuestos más bajos o beneficios de seguridad social.
Experiencia de trabajo en el extranjero:
La oportunidad de trabajar en el extranjero desarrolla sus habilidades de adaptabilidad, aumenta las posibilidades de ascenso, promete ganancias financieras y promueve el desarrollo personal.
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Tags:
Trabajar en el extranjero
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