Titulares de visas de trabajo temporal y coronavirus en Australia

El impacto del COVID-19 ha afectado a empresas de todo el mundo. En Australia muchas empresas se han visto afectadas por el cierre y algunas han reducido sus servicios. Esto ha generado muchas preguntas entre titulares de visas de trabajo temporal en el país. Aquí intentaremos responder las preguntas comunes de los titulares de visas de las subclases 457 y 482 en la situación actual.

 

¿Puedo trabajar con mi visa 457/482 desde el extranjero sin tener que regresar a Australia?

Si es posible hacer tu trabajo de forma remota, entonces puedes trabajar desde el extranjero. Se debe formar un acuerdo escrito entre usted y el patrocinador para las obligaciones de mantenimiento de registros y patrocinio.

 

Cabe señalar que el trabajo realizado en el extranjero podría no contarse como el tiempo dedicado a trabajar para su empleador patrocinador en Australia a efectos de visa permanente (como una Subclase 186 en la corriente de Residencia Temporal de Transición). Las autoridades de inmigración decidirán sobre este aspecto caso por caso.

 

¿Puedo acceder anticipadamente a mi pago de Superannuation?

Los titulares de visas de las subclases 457 y 482 podrán obtener hasta 10,000 dólares australianos de su jubilación en este año financiero. Para ello, deberá enviarse una solicitud directamente al proveedor del fondo de jubilación.

 

¿Puede mi empleador reducir mi salario?

Su empleador puede reducir su salario. Es posible si el salario sigue siendo el del mercado y por encima del Umbral de Ingreso Temporal para Calificados (TSMIT), que actualmente es de 53,900 AUD.

 

¿Puedo tomar licencia sin goce de sueldo?

Subclase 482 o 457 titulares de visas son elegibles para licencia no remunerada según los Requisitos Nacionales de Trabajo (por ejemplo, licencia de investigación o sabática, licencia de ocio o vacaciones sin goce de sueldo, licencia de enfermedad sin goce de sueldo).

 

¿Puede mi empleador cancelar mi servicio?

De acuerdo con las normas de inmigración, se espera que los patrocinadores comerciales estándar continúen cumpliendo con sus obligaciones de patrocinio y sigan las reglas estándar de Trabajo Justo durante este período.

 

Si se termina su empleo, generalmente tendrá 60 días para salir de Australia o encontrar un nuevo patrocinador, o solicitar otra forma de visa para permanecer en el país antes de que las autoridades de inmigración decidan que ha violado las condiciones de trabajo e intenten revocar su visa. 457/482.

 

 Las autoridades de inmigración han considerado que los titulares de visas que hayan sido despedidos debido al coronavirus y no puedan encontrar un nuevo patrocinador tendrán que abandonar Australia. El gobierno australiano ha anunciado que en caso de que tenga que salir del país en tal situación, el tiempo que ya pasó trabajando con el patrocinador original se tendrá en cuenta para el requisito de trabajo en su solicitud de visa permanente patrocinada por el empleador.

 

Si su empleo termina y desea salir del país, entonces su empleador debe pagar los gastos de viaje para usted y sus familiares dependientes.

 

Tome la ayuda de un asesor de inmigración para obtener el mejor asesoramiento en la situación actual.

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