¿Todos los permisos de trabajo de Canadá requieren una LMIA?

Si desea trabajar en Canadá, hay dos opciones disponibles para usted. Una opción es solicitar una permiso de trabajo y mudanza a Canadá. El permiso de trabajo se le otorga siempre que tenga una oferta de trabajo válida (excepto aquellos trabajos que están exentos) de un empleador canadiense. Su solicitud de permiso de trabajo debe incluir la carta de oferta de trabajo.

 

La otra opción es pasar por el sistema Express Entry donde usted, como trabajador calificado, puede solicitar la residencia permanente en Canadá. Se pueden emitir permisos de trabajo tanto para trabajadores altamente calificados como para trabajadores poco calificados que quieran trabajar en Canadá, pero tendrán que expresar su intención de abandonar el país una vez que expire el permiso de trabajo.

 

Sin embargo, la experiencia laboral que se obtiene en Canadá con un permiso de trabajo se contará si presenta una solicitud según Entrada Rápida para residencia permanente.

 

Tipos de permisos de trabajo:

Hay dos tipos de permisos de trabajo que puede solicitar para trabajar en Canadá, uno es el permiso de trabajo abierto y el otro es el permiso de trabajo específico del empleador.

 

El permiso de trabajo abierto no se limita a un trabajo o empleador específico. Por otro lado, los permisos de trabajo específicos para empleadores otorgan permiso a los trabajadores extranjeros para trabajar sólo en un puesto específico bajo un empleador específico. Estos titulares de permisos deberán solicitar un nuevo permiso de trabajo si desean cambiar de trabajo o asumir nuevas responsabilidades en el mismo trabajo.

 

LMIA y permisos de trabajo:

Un empleador que quiera contratar a un trabajador extranjero deberá obtener una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral o LMIA. Esto es necesario para demostrar que el empleador ha intentado sin éxito cubrir el puesto vacante con un ciudadano canadiense o residente permanente antes de contratar a un trabajador extranjero para el puesto.

 

Un trabajador extranjero que solicita un permiso de trabajo debe tener una copia de la LMIA como parte de su solicitud de permiso de trabajo. Sin embargo, ciertos tipos de permisos de trabajo están exentos de la LMIA. Éstas incluyen:

• Permisos de Trabajo Cerrados
• Permisos de trabajo cerrados exentos de LMIA

Si bien los permisos de trabajo abiertos no requieren una LMIA del empleador para su aprobación, los permisos cerrados sí tienen este requisito.

 

 La mayoría de los permisos de trabajo son permisos de trabajo cerrados y requieren una LMIA positiva. Los permisos de trabajo cerrados son específicos del empleador y se aplican a un puesto específico y a un empleador específico mencionado en la LMIA.

 

Los permisos de trabajo cerrados exentos de la LMIA permiten a los trabajadores extranjeros trabajar para un empleador específico en un puesto específico, pero no necesitan una LMIA. La naturaleza del trabajo generalmente decide si está exento o no de la LMIA.

 

Condiciones para la exención de LMIA:

Beneficio significativo: Si su empleador puede demostrar que su empleo traerá importantes beneficios económicos, culturales o sociales al país, entonces el permiso de trabajo estará exento de la LMIA. Estos pueden incluir artistas, trabajadores técnicos, ingenieros o profesionales con habilidades o conocimientos especializados.

 

Empleo recíproco: Trabajadores extranjeros que tienen la oportunidad de trabajar en industrias específicas en Ubicación: Canadá y donde los canadienses tienen oportunidades similares en otros países. Los ejemplos incluyen atletas profesionales, entrenadores o profesores o estudiantes que participan en programas de intercambio.

 

Emprendedores y autónomos: Se concede este permiso a las personas de otros países que quieran trabajar por cuenta propia o iniciar su propio negocio, lo que aportaría algún tipo de beneficio a los ciudadanos canadienses.

 

Cesionarios intraempresariales: Las empresas internacionales pueden enviar empleados extranjeros a Canadá de forma temporal sin necesidad de una LMIA.

 

Trabajadores cualificados francófonos: Los trabajadores extranjeros que sepan hablar francés y tengan una oferta de trabajo para una provincia o territorio fuera de Quebec no necesitarán una LMIA.

 

Aparte de esto, los participantes extranjeros de acuerdos comerciales internacionales o programas internacionales de intercambio juvenil son elegibles para permisos de trabajo exentos de la LMIA.