Visa GTS de Australia para ayudar a empresas emergentes locales

El gobierno australiano anunció recientemente que hará del Global Talent Scheme una característica permanente en su visa Subclase 482.

En julio de 2018, el sistema GTS se introdujo como programa piloto, pero ahora se ha convertido en permanente. La visa se introdujo para atraer talento global altamente calificado al país y fomentar la innovación. El objetivo del plan era proporcionar startups en australia acceso a trabajadores de otros países con habilidades de vanguardia que faltaban en los australianos locales.

El plan de visas se lanzó con la esperanza de replicar la exitosa historia de Estados Unidos con una categoría de visa similar que condujo a la afluencia de trabajadores altamente calificados en el país. Fueron responsables del crecimiento de las empresas de Silicon Valley y del surgimiento de más del 50% de las empresas emergentes.

El plan se introdujo para ayudar a cubrir la escasez de talento tecnológico en Australia. El GTS tiene como objetivo atraer trabajadores tecnológicos y fomentar la innovación en el país. La GTS o 'Startup visa' está especialmente diseñada para startups de base tecnológica o en un campo relacionado con STEM. La visa está bajo el Visa de escasez de habilidades (TSS) (subclase 482).

Según el Ministro de Inmigración, David Coleman, “el piloto demostró que el GTS cuenta con un fuerte apoyo de la industria y destacó los beneficios económicos de reclutar talento extranjero directamente para las empresas australianas”.

Según Coleman, continuar con el plan ayudará a atraer trabajadores extranjeros altamente calificados y sus conocimientos y habilidades únicos que pueden transferirse a trabajadores australianos.

El plan tiene como objetivo cubrir puestos especializados en empresas que no pueden ser ocupados por australianos locales o mediante el programa estándar de visas TSS.

Desde la introducción del plan, se han inscrito 23 empresas, de las cuales 5 son empresas emergentes. Entre ellas se encuentran empresas como Q-CTRL y Gilmour Space Technologies. Las grandes empresas de tecnología que calificaron para el plan son Atlassian y Canva. Empresas no tecnológicas como Rio Tinto y Coles han utilizado el GTS para acceder al talento adecuado.

¿Cuáles son los requisitos de elegibilidad para GTS?

1. Las empresas deben operar en un campo tecnológico o relacionado con STEM.
2. La política de contratación de estas empresas debe dar preferencia a los australianos
3. Las empresas no deben haber violado ninguna ley laboral.
4. Las empresas deben tener pruebas de que a los empleados se les paga según las normas del lugar de trabajo.
5. Certificación por parte de una autoridad reconocida de que la empresa es elegible para el plan.

Elegibilidad para candidatos:

• Los requisitos de elegibilidad para los candidatos bajo este esquema son:
• No existe relación familiar con los directores y accionistas de la empresa.
• Cumplimiento de los requisitos de salud, carácter y seguridad.
• Adecuación de cualificaciones con el puesto solicitado
• Al menos tres años de experiencia laboral relevante para el puesto solicitado.
• Capacidad para transferir habilidades a los australianos

La validez de la visa es por cuatro años y los candidatos pueden solicitar una visa PR después de tres años

Beneficios del GTS:

• Acceso a roles que no aparecen en las listas de ocupación
• Facilidad para negociar términos diferentes a los requisitos de la visa TSS
• Prioridad en la tramitación de las solicitudes.
• No hay restricciones de edad en la visa.
• Valor para tecnologías emergentes como la computación cuántica, la inteligencia artificial y la realidad virtual

El GTS ayuda a las empresas a encontrar candidatos con diversas cualificaciones. Los sectores tecnológico y de startups acogieron con agrado la medida porque sintieron que podría resolver sus problemas, como la brecha de habilidades y el acceso al talento adecuado.

La visa GTS ha ayudado a la industria tecnológica a superar las restricciones del Visa TSS lo cual es limitado y dificulta el acceso a talento especializado de todo el mundo.

Las empresas emergentes en Australia han acogido con agrado la decisión de hacer del GTS una característica permanente, ya que resolverá algunos de sus problemas de mano de obra.