Conozca los 6 secretos de excelentes currículums para trabajos en el extranjero

Los reclutadores para trabajos en el extranjero tienen que examinar miles de CV todos los días para seleccionar a los candidatos más adecuados. Por lo tanto, es fundamental conocer los 1000 secretos de un excelente currículum que lo hará destacar:

1. Enumere su impacto:

Demuestre sus logros no solo con palabras sino también con números. Responda preguntas como: ¿Cuánto efectivo administró?

2. Haz que tus intereses sean lo más inusuales posible:

Muchas personas enumeran sus intereses en la última línea del currículum. Sin embargo, estos no transmiten nada interesante. Di algo que pueda generar una conversación inolvidable a mitad de la entrevista.

3. Ilustra la competencia:

Mucha gente gana premios y hace otras cosas impresionantes. Pero esto no ilustra la naturaleza notable de estos logros. Esto se debe a que no especifican la competencia. No indican el número de personas que compiten por el mismo puesto, según cita Forbes.

4. Solicite comentarios a un empleado:

Las relaciones son más vitales que los CV. Conéctese siempre con un empleado antes de postularse para cualquier empresa. Esto podría realizarse a través de investigaciones, presentaciones y sesiones informativas de los exalumnos. Si la conversación va bien, solicite comentarios sobre su currículum antes de presentar la solicitud.

5. Relaciónate con marcas gigantes:

Asociarse con marcas confiables genera credibilidad instantánea. Esto se aplica incluso si nunca trabajó para uno directamente. ¿Sus clientes estaban incluidos en la lista de empresas Fortune 500? ¿Apareciste en alguna publicación importante?

6. Siga la “Regla de los 7”:

Identificar las palabras de moda así como sus derivados en el sitio web de la firma. Luego, repite estas palabras 7 veces en tu CV. Por ejemplo, utilice verbos como "promovido", "publicitado" y "comercializado" para describir sus logros.

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