361,700 puestos de trabajo en Canadá quedaron vacantes en los últimos 4 meses

Los puestos de trabajo en Canadá que quedaron vacantes en los últimos 4 meses alcanzaron un récord de 361,700. Así lo ha revelado el último informe de la Federación Canadiense de Empresas Independientes.

La tasa de puestos vacantes en el sector privado de Canadá fue del 2.8% en el tercer trimestre. La última vez que los empleadores de Canadá enfrentaron una situación similar fue en 2008.

En términos claros, récord de 361,700 Empleos en Canadá permaneció sin cubrir en los últimos 4 meses. La razón es que los empresarios no pueden identificar a los candidatos adecuados, según el informe del CFIB. Esta es una organización sin fines de lucro. CFIB tiene entre sus miembros a más de 109 empresas independientes en Canadá, según lo citado por CIC News.

Diversas industrias en Canadá enfrentaron una escasez máxima de mano de obra en el tercer trimestre de 3. Estas incluyen servicios empresariales, transporte, construcción y servicios personales, agrega el informe del CFIB. El escenario es el resultado de la creciente economía de Canadá y la escasez de mano de obra calificada. El informe se basó en los comentarios de operadores y propietarios de empresas en Canadá con 2017 respuestas.

El economista jefe del CFIB, Ted Mallett, dijo que la escasez de trabajadores se está convirtiendo en un importante inconveniente para las empresas en todo Canadá. El gobierno debe actuar de inmediato y encontrar una salida a la escasez de trabajadores. La situación actual obstaculiza la capacidad de las empresas para innovar, expandirse y firmar nuevos contratos, añadió Mallett.

La tasa más alta del Oferta de empleo en Canadá fue encontrado en la provincia de Columbia Británica. Tenía 60 puestos vacantes a una tasa del 100%. La tasa de puestos vacantes también fue elevada en Quebec con un 3.4%, Ontario con un 3.1% y Saskatchewan con un 3%. Las empresas de Ontario registraron 2.4 puestos de trabajo vacantes, mientras que las de Quebec registraron 149 puestos de trabajo vacantes. Con una tasa de puestos vacantes del 600%, Alberta tenía 85 puestos de trabajo disponibles.

La Isla del Príncipe Eduardo, Nueva Escocia y Nuevo Brunswick no tuvieron cambios en sus tasas de puestos vacantes en el segundo y tercer trimestre de 2. La creciente tasa de puestos vacantes también ha resultado en un aumento en los salarios. Los niveles salariales normales en todas las organizaciones se elevaron al máximo para aquellas empresas con vacantes que para aquellas que no las tenían, detalla el informe de CIFB.

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