Ontario nominó a 1,835 trabajadores indios de TI en septiembre de 2017, las nominaciones más altas

Ontario nominó a 1,835 trabajadores indios de TI en septiembre de 2017, que fueron las nominaciones más altas. Los chinos recibieron las segundas nominaciones más altas con 1. Los ingenieros y diseñadores de software extranjeros recibieron las nominaciones más altas de Ontario en 608. Estas estadísticas han sido reveladas por el último informe de la provincia de Ontario en su estrategia para la inmigración.

El informe detalla que Ontario ha logrado avances cruciales con respecto a la nominación de Trabajadores en el Extranjero, especialmente TI. Su asignación se ha incrementado a 6000 en 2017 desde 1 en 300, según cita CIC News. Ontario también recibió recientemente una asignación adicional para nominaciones de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá, ya que ya agotó su asignación de 2013 nominaciones para 6000.

Las cinco categorías laborales principales nominadas por OINP fueron lideradas por diseñadores e ingenieros de software. A estos les siguieron los desarrolladores de medios interactivos y los programadores informáticos. El informe explica que la mayoría de las nominaciones fueron para trabajadores de las TIC. Los trabajadores indios de TI recibieron las nominaciones más altas de todas.

Ontario nomina a trabajadores extranjeros y sus familias para las relaciones públicas de Canadá a través del Programa de Nominados para Inmigrantes de Ontario. empresarios, Estudiantes extranjeros, y los trabajadores calificados están dirigidos a este programa.

Ontario explicó en su último informe sobre inmigración que tiene dos prioridades estratégicas. Uno es mejorar el OINP. El segundo es abogar por un aumento crucial en la asignación de nominaciones.

En este sentido, destacó el lanzamiento de 2 nuevas corrientes de inmigración. Oferta de trabajo piloto para empleadores de Skilled Trades Stream Express Entry y On-Demand Skills Stream. Dijo que esto es una prueba de sus esfuerzos para mejorar la respuesta del OINP a las necesidades del mercado laboral en 2017.

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