Publicado el Junio 11 2019
Canadá depende cada vez más de la inmigración para el crecimiento de su fuerza laboral, lo que es un aspecto vital de la prosperidad económica. Sin embargo, Es posible que todos los ciudadanos canadienses no sean conscientes de las ventajas de la inmigración. Una mejor comprensión puede arrojar luz sobre los debates sobre la política de inmigración de Canadá.
El La población de Canadá ha estado envejeciendo rápidamente durante los últimos 10 años. Como resultado, la fuerza laboral está disminuyendo en términos de porcentaje de la población. La tasa de participación de los canadienses disminuye drásticamente después de los 64 años. Un número cada vez mayor de baby boomers se está jubilando y alimentando una disminución de la población en edad de trabajar.
Así, el Gobierno Federal ha sido aumentar la entrada anual de inmigrantes a Canadá. Es para mitigar los impactos negativos de esta transición demográfica en las finanzas y la economía del gobierno.
Una alta tasa de migración por sí sola no puede compensar completamente el envejecimiento de la población. Sin embargo, se ha convertido en un factor importante que contribuye al crecimiento de la fuerza laboral y la población en Canadá.
El impacto de los nuevos inmigrantes sobre los salarios y el empleo depende de diversos factores. Estos incluyen la tasa de integración al mercado laboral, la composición de habilidades de los inmigrantes y el tamaño de la afluencia.
Los inmigrantes recién llegados suelen ser más jóvenes que la mayoría de los ciudadanos canadienses.. Por lo tanto, un aumento del 0.9% de la población en el nivel de inmigración ayudará a frenar la velocidad de disminución de la población en edad de trabajar.
De hecho, los inmigrantes poseen tasas de educación más altas que los no inmigrantes. en Canadá y esta brecha se está ampliando. Alrededor del 50% de los inmigrantes de edad central tienen un título universitario (25-54 años). Esto se compara con el 29% de la población nacida en Canadá, según cita el Globe and Mail.
Asimismo, Los inmigrantes tienen más probabilidades de iniciar sus propios negocios en Canadá. debido a barreras laborales comunes. Estos incluyen habilidad lingüística, reconocimiento de credenciales y falta de experiencia laboral canadiense.
Recién llegado empresarios inmigrantes tienden a poseer empresas jóvenes de alto crecimiento. Entonces ellos contribuyen desproporcionadamente a la creación neta de empleo en Canadá.
Al mismo tiempo, la mejora del empleo de los inmigrantes se debe a su mejor asimilación al mercado laboral. Esto se debe principalmente a mejoras en el sistema de inmigración de Canadá.
Canadá necesita abordar ciertas barreras a través de políticas apropiadas de selección e integración. Esto mientras atrae a un mayor número de inmigrantes para el crecimiento de su fuerza laboral. Es esencial mantener una economía canadiense saludable.
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