“No nos falta empleo. Nos falta gente” - Primer Ministro Scott Moe, Saskatchewan, Canadá

Lo más destacado de la escasez de trabajadores en Saskatchewan, Canadá

• Los objetivos de inmigración de Saskatchewan se elevarán hasta 13,000 nuevos RP cada año
• La provincia planea aumentar su población en 1.4 millones
• El número de puestos de trabajo se incrementaría hasta 100,000 en 2030
• La provincia de Prairie podría superar su límite de 6,000 según el Programa de nominados de inmigración de Saskatchewan

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A Saskatchewan le faltan trabajadores, no empleos

Scott Moe, el estreno en Saskatchewan, destaca su visión del Partido de Saskatchewan con respecto a una nueva relación con el gobierno federal. Se debería dar más libertad a la provincia para fijar sus propios objetivos de inmigración. El primer ministro quiere que los empresarios de Saskatchewan obliguen a Ottawa a establecer una nueva relación entre Saskatchewan y Canadá de forma similar a la de Quebec. Según el acuerdo, el objetivo de inmigración para Saskatchewan se aumentaría en 13,000 residentes permanentes por año.

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Saskatchewan obtendrá más autoridad para nominar a los recién llegados que migren a la provincia. Saskatchewan también obtendría control sobre la clase familiar de inmigración. También se transferirán a la provincia recursos federales para servicios de liquidación.

La inmigración de Saskatchewan aumentará a 1.4 millones

El componente principal del plan del gobierno de Saskatchewan es la inmigración para que la población de la provincia pueda crecer hasta 1.4 millones. El plan también incluye la creación de 100,000 nuevos puestos de trabajo para 2030. Saskatchewan tiene expectativas de alcanzar y superar el límite de 6,000 bajo el Programa de Nominados de Inmigración de Saskatchewan. La provincia espera que el reclutamiento internacional pueda retrasarse sin el aumento del límite federal.

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