Aumenta el tiempo de espera para las tarjetas de residencia patrocinadas por los empleadores

Aumenta el tiempo de espera para las tarjetas de residencia patrocinadas por los empleadores

Destacados

• Al pagar una tarifa de $2,500, los empleadores pueden reducir el tiempo de espera para obtener una tarjeta de residencia de 3 años a 2 años y cinco meses.
• El tiempo de respuesta para la obtención de la tarjeta verde es de 15 días si el solicitante paga una tarifa de $2,500.
• El tiempo de espera para la determinación del salario es de 182 días en 2022.

Nuevos tiempos de espera para tarjetas de residencia patrocinadas por empleadores

Los empleadores ahora pueden pagar una tarifa de $2,500 en lugar de $700, la tarifa de procesamiento habitual, para obtener la respuesta en sólo 15 días. La duración del procesamiento se redujo en 2016 de 1.9 años a 1.6 años, siempre y cuando paguen el monto de la prima de $2,500.

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En 2022, el tiempo de procesamiento de las tarjetas de residencia patrocinadas por los empleadores superó un tiempo de espera de tres años. Pagar la tarifa de procesamiento de $2,500 reducirá el tiempo de espera a siete meses, lo que significa que se reduce a 2 años y cinco meses.

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El gobierno de los EE. UU. hizo que el tiempo promedio de procesamiento de una tarjeta verde fuera de 16 meses en los EE. UU. Durante los años 2021 y 2022, se agrega un año más por tiempo de procesamiento. Los empleados que aprovechan el patrocinio del empleador deben pasar por seis fases, incluida una etapa de presentación previa que requiere que el empleador y el solicitante proporcionen los documentos necesarios para evaluar su elegibilidad para una tarjeta verde.

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Este proceso sigue la evaluación de los salarios actuales, código de área, nivel de habilidad, etc., por parte del Departamento de Trabajo. El tiempo de espera para la determinación del salario es ahora de 182 días en 2022, frente a 76 días en 2016. El proceso actual está provocando enormes retrasos en el procesamiento en el sistema de inmigración patrocinado por los empleadores. Esto da como resultado una acumulación de trabajadores esperando que sus lugares estén disponibles. Estos retrasos y tiempos de espera podrían afectar el desempeño de Estados Unidos en la competencia global por el talento, ya que muchos otros países en todo el mundo otorgan tarjetas verdes en unas pocas semanas o meses, pero no en años.

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