Los distintos tipos de visas de trabajo de Sudáfrica para inmigrantes

Las visas de trabajo de Sudáfrica tienen cuatro categorías: visa de trabajo general, visa de transferencia intraempresarial TIC, visa corporativa y visa de habilidades críticas. Las multinacionales suelen utilizar las visas TIC para transferir personal a todo el mundo. Las visas corporativas se utilizan para importar habilidades expertas para grandes proyectos de infraestructura y mano de obra inmigrante poco calificada. Los inmigrantes extranjeros con habilidades específicas pueden llegar a Sudáfrica independientemente de la oferta de trabajo a través de la visa de habilidades críticas.

Se han actualizado las reglas para una de las categorías de visas de trabajo de Sudáfrica, la visa de trabajo general. Los solicitantes de esta visa ahora deben obtener un certificado del Departamento de Trabajo. Debe indicar que el salario y los beneficios son equivalentes a los de los nacionales de Sudáfrica.

Visa de trabajo general de Sudáfrica:

En general, se sabe que este tipo de visa todavía existe. Sin embargo, el proceso para esta visa se ha vuelto más tedioso. El tiempo para solicitar esta visa también ha aumentado. Las nuevas reglas exigen una evaluación de SAQA para las calificaciones de cada solicitante.

También se requiere el certificado del Departamento de Trabajo. Confirma que el empleador del solicitante no pudo encontrar un residente local para el trabajo. Se debe presentar evidencia de una búsqueda adecuada del ciudadano o titular de relaciones públicas en Sudáfrica. Estos certificados tardaron alrededor de 6 meses.

También se consideran el salario y las calificaciones del solicitante de la visa. También se verifica si el contrato de trabajo cumple con las leyes laborales de Sudáfrica. El aspecto positivo de este visado es que ya no es necesario pagar depósitos de repatriación, como cita Immigration South Africa.

Visa de trabajo de habilidades críticas para Sudáfrica:

El Permiso de Trabajo para Habilidades Excepcionales y el Permiso de Trabajo de Cuota han sido reemplazados por la Visa de Trabajo para Habilidades Críticas. Se basa en documentos similares requeridos para una visa de trabajo general. Además, requiere la confirmación de las habilidades del solicitante por parte del organismo profesional correspondiente. También se deberá presentar prueba de la solicitud del certificado de registro ante dicho organismo.

Ya no es necesario pagar la tasa de repatriación. La validez de la Visa de Trabajo de Habilidades Críticas es de 5 años. También se puede ampliar fácilmente. Tampoco es vinculante para un empleador de conformidad con el anterior Permiso de Habilidades Excepcionales.

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