USCIS cambia las reglas de la Visa L-1 y ofrece flexibilidad

Las reglas de la Visa L-1 han sido cambiadas por el Servicios de Inmigración y Ciudadanía de EE. UU.. En consecuencia, el beneficiario de la Visa L-1 debe estar empleado fuera de los EE. UU. por la empresa durante 1 año continuo. Esto es dentro de los 3 años anteriores a la presentación de la solicitud de visa.

Sin embargo, se ha ofrecido un respiro a los trabajadores que ya están empleados en la empresa patrocinadora con visa H-1B. Esto es así porque podrían estar en condiciones de ajustar el requisito por tiempo.

Las nuevas reglas de Visa L-1 despejan dudas entre los Ley de Inmigración y Nacionalidad disposiciones y las leyes de desarrollo. Esto confirma lo cauteloso Abogado de inmigración siempre estaría asesorando a los clientes, según lo citado por el Times of India.

El La elegibilidad debe cumplirse en el momento de presentar la solicitud y ahora está muy claro.. Puede requerir que ciertos empleadores retrasen sus Solicitudes de visa L-1 hasta que se cumpla el plazo de 1 año. Sin embargo, una política clara al menos sensibiliza a los empresarios. De esta manera pueden garantizar el cumplimiento y evadir denegaciones inútiles.

La L-1 es una Visa para TIC - Transferidos dentro de la empresa. Estos trabajan en puestos Ejecutivos o Gerenciales en una empresa fuera de Estados Unidos. L-1B es una Visa para aquellos trabajadores que están empleados en puestos que necesitan conocimientos expertos. Tecnología Mahindra, Infosys y TCS son las empresas que se encuentran entre las empresas que son los principales solicitantes de Visa L-1.

La nota de USCIS aclara el requisito de 1 año que deben cumplir los trabajadores que actualmente están empleados en EE.UU. Esto es para aquellos que trabajan para la empresa que patrocina la L-1 con otro estado de visa como la H-1B. A estos empleados se les permite cumplir con los criterios dentro de los 3 años antes de llegar a los EE. UU. Esto reemplaza los 3 años antes de presentar la solicitud de Visa L-1.

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