Estados Unidos endurecerá las normas para los traslados de empleados

El gobierno de Trump. ha decidido endurecer las normas para las transferencias de empleados dentro de la empresa desde oficinas en el extranjero (por ejemplo, en India) a oficinas en Estados Unidos.

Las empresas tecnológicas indias dependen en gran medida de la visa H1B para enviar a sus empleados a sus oficinas en Estados Unidos. Sin embargo, también utilizan ampliamente las visas L1.

La Visa L1A es para gerentes, mientras que la Visa L1B es para profesionales con habilidades especializadas.

La agenda de otoño del gobierno de Trump establece que el Departamento de Seguridad Nacional revisará la definición de “conocimiento especializado” para mantener la integridad del Programa L1. El DHS también aclarará la definición de relación empleado-empleador y empleo. El DHS también garantizará que los titulares de la Visa L1 reciban salarios adecuados. Septiembre de 2020 es la fecha prevista para el proyecto de normas propuesto.

El DHS sigue adelante con su plan de revisar la definición de “ocupación especializada” para atraer a los mejores y más brillantes de todo el mundo a través del Programa H1B.

Recientemente ha habido una avalancha de rechazos de visas H1B con el argumento de que el trabajo no entraba dentro de una “ocupación especializada”. Sorprendentemente, esto ha sucedido incluso en casos en los que el empleado ya tenía una visa H1B en el mismo trabajo o en uno similar.

La tasa de rechazo de las visas H1B y L1 ha aumentado a lo largo de los años. La tasa de aprobación de la H1B llegó al 95.7 % en 2015, y cayó al 84.8 % a finales de septiembre de 2019. De manera similar, la tasa de aprobación de la L1 en 2015 fue del 84 %, y cayó al 72 % este año.

Otra propuesta podría impedir que los titulares de la Visa B1 trabajen en los EE. UU. por períodos cortos. Una propuesta largamente postergada es prohibir los derechos laborales de los titulares de EAD H4.

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