El gigante estadounidense IBM contrata más en EE. UU. que en India debido al cambio en las normas fiscales y de visas

Durante más de una década, la contratación de IBM se centró más en India con un recorte drástico de puestos de trabajo en Estados Unidos. Esto se hizo en un esfuerzo por estar en la carrera con otras empresas indias de TI. ¡Pero ahora parece haber un cambio marcado con el Big Blue cambiando sus "vías de contratación"! La compañía ha aumentado su contratación en EE.UU. incitada por las nuevas normas sociales y fiscales de Obama y también por un cambio en las restricciones de visas de trabajo en EE.UU.

Los trabajos de IBM en su sitio web enumeran más en los EE. UU. (2150 de ellos), mientras que los trabajos en India para la compañía se quedan atrás en 700 y China se fija en 650. Los puestos de nivel inicial anunciados en su sitio mostraron que más del 40% de ellos estaban reservados para ciudadanos estadounidenses. .

El proyecto de ley de inmigración de EE. UU. busca aplicar selectivamente restricciones de visa a empresas indias de TI y con sede en EE. UU. que tengan sucursales en la India. El proyecto de ley de seguridad fronteriza, oportunidades económicas y modernización de la inmigración de 2013 de los Estados Unidos aún no se ha promulgado; sin embargo, las repercusiones del proyecto de ley parecen haberlo precedido. Los drásticos recortes de empleo, los despidos y las entregas de cartas de despido se han apoderado de muchas multinacionales del país.

La Ministra de Comercio e Industria, Nirmala Sitharaman, dijo que "estas restricciones, incluido el lenguaje, impactan negativamente a las empresas indias en cuestiones importantes como la no desplazamiento y la clasificación del nivel salarial". Esto no sólo es discriminatorio sino que también crea un campo de juego desigual para las empresas indias de TI. Fuente:  Economic Times