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Publicado el Septiembre 17 2018

Empresa de contratación de personal de TI con sede en EE. UU. multada con 300,000 dólares por incumplimiento salarial de la visa H-1B

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By  Editora
Actualizado Mayo 10 2023
US

Gente Tech Group Inc ha recibido una multa de $300,000 por incumplimiento salarial de la Visa H-1B. Es un Empresa de dotación de personal estadounidense con sede en Redmond y oficinas en Hyderabad y Bangalore. También se ha pedido a la empresa que pague 45,000 dólares por violar las leyes laborales estadounidenses. La empresa pagó salarios muy bajos a 12 de sus trabajadores H-1B.

La investigación reveló el incumplimiento salarial de la Visa H-1B por parte de la empresa, según lo citado por el Economic Times. Fue realizado por el Departamento de División de Horas y Salarios Laborales en los EE.UU. Los hallazgos de la investigación concluyeron que la firma violó las leyes laborales relacionadas con el programa de Visa H-1B.

La empresa pagaba a sus trabajadores en el extranjero mucho menos que el salario requerido, dijo el Departamento de División de Horas y Salarios Laborales. Se le ha pedido que pague 309 dólares a 914 de sus trabajadores en el extranjero con Visa H-12B.

La visa H-1B permite a las empresas estadounidenses contratar trabajadores extranjeros en trabajos especializados que exigen experiencia, técnica o teórica. Es una visa bajo la no inmigrante categoría.

La investigación detalló que la empresa pagaba salarios de nivel inicial a la visa H-1B. Programadores informáticos y analistas informáticos. Estos realizaban trabajos de trabajadores mucho más experimentados. También se les debería haber ofrecido salarios más altos, dijo el Departamento de Trabajo.

La empresa tampoco pagó salarios a estos trabajadores cuando no les ofreció trabajo. Esto también constituye una violación de las leyes laborales, afirmó el Departamento. También ha mantenido una lista de infractores intencionados. La mayoría de ellos son indoamericanos o empresas de su propiedad.

Usha Rajesh, experta en inmigración del eje Y Dijo que los documentos falsos son un gran NO para nosotros. Y-Axis cuenta con controles y auditorías para evadirlos. Nunca asumimos el caso si los documentos son falsificados, añadió Usha Rajesh.

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