El organismo de migración del Reino Unido busca la opinión pública para formular reglas de visas post-Brexit

El Comité Asesor sobre Migración (MAC), un organismo independiente que asesora al gobierno del Reino Unido sobre cuestiones migratorias, está recabando opiniones de diferentes grupos como empleadores, empresas, académicos, departamentos gubernamentales, sindicatos, consultores de mano de obra y organismos representativos sobre los tipos de visas y acuerdos de trabajo que deben estar vigentes después del Brexit en marzo de 2019. Si bien solicita su opinión sobre diversos entornos, también ha dejado entrever que se tomarían en consideración la educación, los niveles de habilidades y la edad. Una de las preguntas que formula el MAC es cómo les afectará la reducción en el número de trabajadores que ingresan al Reino Unido desde la UE y si los empleadores y las empresas han elaborado planes de emergencia en tal caso. Expatforum.com lo cita indicando que es común que muchos países fuera de la UE limiten la inmigración. MAC afirmó que en el actual sistema de migración de trabajadores de países no pertenecientes al EEE (Espacio Económico Europeo), el talento cualificado tiene inequívocamente preferencia. Aquellos que ingresan a Gran Bretaña a través de visas de trabajo deben tener trabajos de posgrado y tener límites salariales mínimos. Por el momento, el sistema migratorio del Reino Unido no tiene normas claras sobre la contratación de trabajadores poco cualificados de fuera del EEE. El informe de MAC dice que las reformas al sistema de inmigración del Reino Unido no afectarían tanto a los trabajadores altamente calificados como a los trabajadores poco calificados. También se afirma que los empleadores reaccionan de diferentes maneras cuando se reduce la oferta de trabajadores poco calificados. Si bien es probable que la disminución de la disponibilidad de inmigrantes poco calificados aumente los salarios y los gastos generales de las empresas, encareciendo los bienes y servicios para los consumidores, también podría impulsar a las empresas a aumentar la productividad y el capital en lugar de contratar más trabajadores. También se dice que está estudiando las opciones de un sistema de inmigración basado en puntos después de que el Reino Unido abandone la UE, tras su adopción en Australia, Nueva Zelanda y otros países. Esto se traduciría en personas con mejores niveles de educación, conjunto de habilidades deseadas y estar en el grupo de edad correcto obteniendo más puntos. Es probable que MAC favorezca a los inmigrantes menores de treinta años, ya que en el documento se afirma que, dado que los trabajadores inmigrantes más jóvenes tienen un largo futuro por delante, sus posibilidades de contribuir más a las finanzas públicas y su probabilidad de integrarse son mucho mejores. Si desea migrar al Reino Unido, póngase en contacto con Y-Axis, una reconocida empresa de servicios de inmigración, para solicitar una visa.