El Reino Unido ya no emitirá visas a inmigrantes poco cualificados

Según sus planes de inmigración posteriores al Brexit, el Reino Unido ya no emitirá visas a inmigrantes poco cualificados. El gobierno del Reino Unido. está instando a los empresarios a dejar de depender de la mano de obra barata de Europa. En cambio, está pidiendo a los empleadores que inviertan en retener a los trabajadores y desarrollar tecnología de automatización.

El Reino Unido se alejó oficialmente de la UE el 31^st Enero de 2020. La libertad de circulación entre el Reino Unido y la UE finalizaría al final del año de transición el 31^st Diciembre 2020.

El gobierno del Reino Unido. ha anunciado que después del 31^st En diciembre, los ciudadanos de la UE y de fuera de la UE que vengan al Reino Unido recibirían el mismo trato.

Priti Patel, ministra del Interior, dijo que el Reino Unido quiere alentar a las personas con las habilidades adecuadas a migrar al Reino Unido. El país quiere reducir drásticamente el número de trabajadores poco cualificados procedentes de la UE.

Patel también añadió que las empresas podrían contratar entre 8 millones de personas "económicamente inactivas" en el Reino Unido. Sin embargo, el SNP no está de acuerdo con la idea, ya que la mayoría de estos 8 millones padecen alguna discapacidad o enfermedad.

El Reino Unido también puede ampliar la definición de “calificado” para incluir a quienes estudiaron hasta un nivel A y no solo a los graduados.

El Reino Unido también puede eliminar ciertos trabajos agrícolas y camareros de mesa de la categoría de “calificados”. Sin embargo, puede incluir carpintería, cuidado de niños y enlucido.

¿Cómo funcionará el nuevo sistema de inmigración del Reino Unido?

El Reino Unido está listo para introducir un sistema de inmigración basado en puntos antes de fin de año.

Según la BBC, los solicitantes extranjeros deben obtener 70 puntos para calificar bajo el nuevo sistema de inmigración. Tener una oferta de trabajo del Reino Unido y dominar el idioma inglés puede otorgarle al solicitante 50 puntos. Otras áreas en las que los solicitantes pueden sumar puntos son la educación, el salario, el trabajo en un sector deficitario, etc.

A continuación se muestra un ejemplo de cómo un solicitante puede obtener 70 puntos:

Ocupación: Investigador Universitario

Puntos anotados:

Oferta de trabajo: 20 puntos

Trabajo en un nivel de habilidad apropiado: 20 puntos

Competente en inglés: 10 puntos.

Salario de £22,000: 0 puntos

Doctorado relevante en una materia STEM: 20 puntos

Total: 70 puntos

Niveles salariales

El umbral salarial mínimo para los trabajadores cualificados que migran al Reino Unido puede reducirse de las actuales 30,000 libras esterlinas a 25,600 libras esterlinas.

Para las personas que trabajan en ocupaciones escasas, el umbral salarial puede reducirse aún más a £20,480.. Las ocupaciones escasas en el Reino Unido incluyen ingeniería civil, enfermería, psicología y ballet clásico. Las personas con doctorados relevantes para un trabajo específico también tendrían derecho a un umbral salarial más bajo.

El Reino Unido también anunció que no habrá límite en el número de trabajadores calificados que lleguen al Reino Unido.

¿Qué pasa con los sectores que emplean trabajadores poco calificados?

El gobierno del Reino Unido. ha subrayado que no creará una vía separada para los trabajadores poco cualificados o mal remunerados. En cambio, ha pedido a los empleadores que se adapten y se ajusten a no tener acceso a trabajadores poco calificados de la UE.

El gobierno. Dijo además que las empresas en el Reino Unido podrían contratar a entre los 3.2 millones de ciudadanos de la UE que han solicitado permanecer en el Reino Unido.

Sin embargo, los organismos de Agricultura, Restauración y Enfermería han advertido que será difícil contratar trabajadores con el nuevo sistema. El Royal College of Nursing teme que no haya suficientes trabajadores para satisfacer las necesidades sanitarias y asistenciales del Reino Unido. La Unión Nacional de Agricultores dice que el gobierno del Reino Unido. no presta atención a las necesidades alimentarias y agrícolas del Reino Unido.

A la Federación de Alimentos y Bebidas le preocupa que los panaderos, los procesadores de carne y los trabajadores que elaboran queso y pasta no califiquen para el nuevo sistema de inmigración.

Para disipar los temores de los órganos antes mencionados, el gobierno del Reino Unido ha decidido multiplicar por cuatro el número de trabajadores temporeros en la agricultura, hasta 10,000. El gobierno. También hará otros “arreglos de movilidad juvenil” que ayudarán a traer 20,000 trabajadores más al Reino Unido cada año.

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