La industria minorista del Reino Unido exige una mayor inmigración

La industria minorista del Reino Unido ha exigido una flexibilización del sistema de migración basado en puntos en el período posterior al Brexit. El British Retail Consortium ha presentado su propuesta para la revisión de inmigración del gobierno del Reino Unido que está llevando a cabo el Comité Asesor de Migración. Ha dicho que el nuevo sistema debe ser más sencillo, rápido y económico para los trabajadores no pertenecientes a la UE que el actual sistema basado en puntos.

El nuevo régimen de inmigración también debe permitir a los empleados viajar por motivos de negocios sin necesidad de visa o permiso de trabajo. Estas demandas de la industria minorista del Reino Unido han sido presentadas por el BRC, según cita City AM.

BRC ha dicho que el Brexit es una oportunidad para dar forma a un sistema migratorio nuevo y sostenible. Esto debe reconocer el escenario transformador del comercio minorista. También debe contar con la fe del pueblo, añadió.

El British Retail Consortium ha afirmado que la salida de la UE debe aprovecharse al máximo. El sistema de inmigración debe responder a las necesidades laborales de la industria en diversos niveles de calificación. También debe colaborar con la industria para dotar al mercado laboral local de capacidades futuras, añadió BRC.

El gobierno debe establecer un sistema de inmigración que evite procesos complejos. Debe permitir que la industria minorista del Reino Unido contrate rápidamente trabajadores inmigrantes. El coste que soportan las empresas también debe ser mínimo, añadió BRC.

El BRC dijo que era difícil contratar en el mercado local de EE. UU. debido al costo del empleo y a la disponibilidad de trabajadores preparados. La tasa de desempleo en el Reino Unido es del 4.3%, añadió el organismo comercial. El coste del empleo está aumentando debido al salario nacional. También se debe al aumento de las contribuciones a las pensiones y del gasto en concepto de tasa de aprendizaje.

El costo de la tecnología también está cayendo. Pero habrá más roles para trabajadores que requieran altas habilidades.

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