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Publicado el Agosto 27 2018

La política de inmigración de Trump es perjudicial para EE.UU.: 59 directores ejecutivos estadounidenses

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By  Editora
Actualizado Mayo 10 2023

La política migratoria de Trump

59 directores ejecutivos estadounidenses, incluido Tim Cook de Apple Inc. haber dicho el La política de inmigración que está aplicando Trump es perjudicial para Estados Unidos. Las políticas de inmigración de la administración estadounidense últimamente están aumentando la ambigüedad y socavando el crecimiento económico. Estas fuertes opiniones sobre La política migratoria de Trump han sido expresadas por los consejeros delegados en una carta firmada por ellos.

Los directores ejecutivos que firman la carta también incluyen Jamie Dimon de JPMorgan Chase & Co y Doug Parker de American Airlines. Han dicho que varios de sus empleados ahora enfrentan ambigüedad debido a problemas de inmigración. Entre ellas se incluyen decisiones migratorias incoherentes que probablemente frenan Visas de trabajo para los cónyuges de inmigrantes cualificados.

La revisión legítima de políticas de inmigración Ahora está a cargo del gobierno federal de Estados Unidos, dijeron los directores ejecutivos. Debe abstenerse de realizar cambios que alteren las vidas de miles de trabajadores cualificados legales. Cambios que resultan en considerables Daño a la competitividad de EE.UU. También hay que evitarlo, añade la carta.

La administración estadounidense del presidente Trump también está aplicando duras políticas de inmigración para Estudiantes extranjeros. También ha publicado recientemente directrices políticas finales para ellos. Los estudiantes extranjeros junto con sus dependientes comenzarán a acumular presencia ilegal en los EE. UU. por defecto. Esto se debe al día siguiente en que violaron su condición de estudiantes, según lo citado por el Times of India.

El Servicios de Inmigración y Ciudadanía de los Estados Unidos ha sido criticado por los 59 directores ejecutivos estadounidenses. El USCIS está buscando determinaciones inconsistentes. Esto puede dar lugar a denegaciones abruptas para los trabajadores a los que se les ha permitido acceder con éxito desde hace muchos años, añadieron los directores ejecutivos.

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