Toronto añadió 80,000 puestos de trabajo tecnológicos en los últimos cinco años: informe

Toronto ha sido clasificada entre las 3 mejores ciudades para trabajadores tecnológicos en EE. UU. y Canadá. El Scoring Tech Talent Report de CBRE clasificó a 50 ciudades de EE. UU. y Canadá según 13 parámetros. El crecimiento del empleo, los títulos tecnológicos completados, la oferta de tecnología, etc. fueron las métricas con las que se clasificaron estas ciudades.

El Área de la Bahía de San Francisco ocupó el primer lugar, seguida por Seattle en segundo lugar.

Toronto ocupó el tercer lugar, por delante de la ciudad de Nueva York, Washington DC y Austin, Texas.

Toronto también fue clasificada como la ciudad número uno en términos de "ganancia de cerebros". Desde 2013, Toronto ha añadido 80,100 puestos de trabajo tecnológicos. El grupo de talentos tecnológicos de Toronto fue el que creció más rápido entre las 50 ciudades con un impresionante aumento del 54%.

El informe de CBRE también afirma que Toronto ha creado la misma cantidad de puestos de trabajo que el Área de la Bahía de San Francisco en los últimos 5 años.

Otras ciudades canadienses que aparecen en la lista son Vancouver en el puesto 12.^th lugar, Montreal a las 13^th y Ottawa a las 19^th rango.

El rápido crecimiento del sector tecnológico en Canadá ha aumentado la necesidad de un mayor acceso a trabajadores tecnológicos internacionales. Para abordar la escasez de mano de obra en el sector tecnológico, el Gobierno Federal. y muchas provincias han intensificado sus programas de inmigración.

El programa Express Entry ha sido la mayor fuente de trabajadores extranjeros calificados y profesionales de TI en Canadá.

Las 3 principales ocupaciones de los candidatos más invitados en el Express Entry 2018 fueron:

• Ingenieros y diseñadores de software
• Analistas y consultores de sistemas de información
• Programadores informáticos y desarrolladores de medios interactivos

Cabe señalar que los candidatos del Programa Entrada Rápida son invitados en función de sus puntuaciones y no de su ocupación.

Para los trabajadores tecnológicos cuyos puntajes CRS son inferiores al límite actual de EE, obtener una nominación provincial podría abrir las puertas a las relaciones públicas canadienses. Una nominación provincial suma 600 puntos a su puntaje CRS.

Varios PNP tienen flujos o sorteos centrados en la tecnología, siendo el más reciente Ontario. En su primer sorteo tecnológico, Ontario invitó a 1623 candidatos de Express Entry en 6 ocupaciones tecnológicas. No necesita una oferta de trabajo de Ontario para ser elegible para los sorteos tecnológicos.

La PNP de Manitoba tiene varias ocupaciones tecnológicas en su lista de ocupaciones en demanda.

Saskatchewan ha agregado recientemente programadores informáticos y desarrolladores de medios interactivos a su lista de ocupaciones en demanda.

El piloto tecnológico de la PNP de Columbia Británica también realiza rondas periódicas de invitación para trabajadores tecnológicos..

Los trabajadores extranjeros altamente calificados y las empresas de tecnología también pueden aprovechar el Global Talent Stream.

El GTS permite a las empresas en Canadá acceder a trabajadores extranjeros temporales que nominen ocupaciones elegibles. El tiempo de procesamiento bajo el GTS es de solo 2 semanas, según CIC News.

Desde su fundación en 2014, más de 24,000 trabajadores temporales en el extranjero han sido contratados a través del GTS.

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