Los 5 mejores países para carreras en el extranjero

Para las personas que trabajan en el extranjero, la satisfacción laboral y la felicidad son factores cruciales que determinan si están satisfechos con su carrera en el extranjero. Para saber qué países son las mejores opciones para una carrera en el extranjero, InterNations realizó recientemente un encuesta de más de 20,000 trabajadores expatriados en 187 países para saber si están satisfechos con su carreras en el extranjero.

Se evaluó a los países en función de lo que podían ofrecer a los trabajadores extranjeros según los siguientes parámetros:

• Perspectivas de carrera
• Satisfacción laboral
• Seguridad en el empleo
• Perspectivas económicas
• Horario laboral
• Conciliación vida familiar - vida laboral

La encuesta clasificó a algunos países en la cima en ciertos parámetros. Panamá ofreció un buen equilibrio entre la vida laboral y personal, mientras que Luxemburgo obtuvo una puntuación alta en perspectivas económicas y seguridad laboral, mientras que, sorprendentemente, Estados Unidos obtuvo una puntuación baja en equilibrio entre la vida laboral y personal, pero el nivel general de satisfacción laboral (64%) estuvo a la par con el promedio mundial del 65%.

De los países encuestados, Vietnam se situó a la cabeza en todos los parámetros para trabajadores expatriados. Aquí está la lista de los cinco principales países que ofrecen una vida laboral de calidad a los expatriados y sus puntuaciones en cada criterio:

1. Vietnam

• El 68% de los empleados están satisfechos con sus perspectivas profesionales.
• El 74% de los empleados reportó un alto nivel de satisfacción laboral.
• El 69% estaba satisfecho con la sensación de seguridad laboral.
• El 82% piensa que el estado de la economía es satisfactorio.
•  Al 71% le gustan sus horarios de trabajo.
• El 71% está satisfecho con su conciliación entre vida personal y laboral.

2. Chequia (la República Checa)

• El 68% de los empleados están satisfechos con sus perspectivas profesionales.
• El 73% de los empleados reportó un alto nivel de satisfacción laboral.
• El 71% estaba satisfecho con la sensación de seguridad laboral.
• El 84% piensa que el estado de la economía es satisfactorio.
•  Al 76% le gustan sus horarios de trabajo.
• El 69% está satisfecho con su conciliación entre vida personal y laboral.

3. Luxemburgo

• El 64% de los empleados están satisfechos con sus perspectivas profesionales.
• El 74% de los empleados reportó un alto nivel de satisfacción laboral.
• El 69% estaba satisfecho con la sensación de seguridad laboral.
• El 96% piensa que el estado de la economía es satisfactorio.
• Al 61% le gustan sus horarios de trabajo.
• El 63% está satisfecho con su conciliación entre vida personal y laboral.

4. Alemania

• El 65% de los empleados están contentos con su perspectivas de carrera
• El 69% de los empleados reportó un alto nivel de satisfacción laboral.
• El 72% estaba satisfecho con la sensación de seguridad laboral.
• El 90% piensa que el estado de la economía es satisfactorio.
• Al 72% le gustan sus horarios de trabajo.
• El 67% está satisfecho con su conciliación entre vida personal y laboral.

5. Países Bajos

• El 61% de los empleados están satisfechos con sus perspectivas profesionales.
• El 69% de los empleados reportó un alto nivel de satisfacción laboral.
• El 68% estaba satisfecho con la sensación de seguridad laboral.
• El 89% piensa que el estado de la economía es satisfactorio.
• Al 74% le gustan sus horarios de trabajo.
• El 73% está satisfecho con su conciliación entre vida personal y laboral.

Para los expatriados que trabajan en el extranjero, la felicidad en su carrera depende de muchos factores. Esta clasificación de países basada en estos factores ayudará a las personas que deseen trabajar en el extranjero.

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