Tailandia exige inmigrantes para cubrir la escasez de mano de obra

Según expertos de la industria en Tailandia, Tailandia debería adoptar una política consistente y de largo plazo para manejar a los trabajadores inmigrantes para asegurarse de que la economía y la fuerza laboral del país se beneficien sustancialmente.

Yongyuth Chalamwong, Director de Desarrollo Laboral del TDRI (Instituto de Investigación para el Desarrollo de Tailandia), dijo en un seminario celebrado en la Facultad de Economía de la Universidad de Thammasat el 13 de noviembre que su país no era ni serio ni directo en su enfoque para gestionar a los trabajadores inmigrantes.

Hablando en un seminario, Trabajadores migrantes: ¿ayudar o obstaculizar?, The Nation lo citó diciendo que su país tiene un problema con la política y que su política hacia los trabajadores migrantes era inconsistente.

Yongyuth dijo que Tailandia se ha beneficiado debido a la migración de trabajadores a medida que ha aumentado el número de trabajadores en el mercado. Dijo que Tailandia estaba teniendo un problema con respecto a un cambio importante a medida que su población envejecía. La nación del sudeste asiático enfrenta una escasez de fuerza laboral debido a que el número de personas en edad de trabajar se ha reducido y también porque hay ciertos empleos a los que sus nacionales no están interesados ​​en incorporarse, dijo.

Suchart Jantara-nakratch, vicepresidente de asuntos laborales de la FTI (Federación de Industrias Tailandesas), dijo que el empleo de trabajadores inmigrantes por parte del sector privado no se debe a menores costos laborales, sino a una cuestión de necesidad, que fue el resultado de la escasez.

Añadió que cada trabajador, cuya contratación cuesta más de 20,000 Bt, tiene derecho a los mismos beneficios que los trabajadores tailandeses, como seguridad social, IVA y pago de horas extras.

También consideró que se estaban contratando empleados inmigrantes porque, en ciertos casos, realizan trabajos que los nacionales tailandeses normales no están interesados ​​en hacer y, por lo tanto, son esenciales para que las empresas privadas sigan operando. Suchart consideró que la productividad de los trabajadores tailandeses era bastante baja en comparación con otros países de su región como China.

Dijo que Tailandia debería dar la bienvenida a estos trabajadores migrantes para que ingresen al país según el nivel de requisitos y el crecimiento real de la demanda debido a la expansión de los sectores industrial y de servicios y también al desarrollo de toda la economía.

En su opinión, las leyes y normas deberían permitir a los empleadores tailandeses importar trabajadores migrantes y era importante prevenir a los intermediarios y agentes que los traían ilegalmente.

Según Suchart, la FTI quiere que el gobierno abra 10 categorías laborales, ahora prohibidas, para los inmigrantes.

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