Conozca los cambios a la Visa de Trabajo Temporal de Nueva Zelanda

El gobierno. de Nueva Zelanda ha anunciado reformas a los procesos de empleadores y visas. El anuncio provino del Ministerio de Empresa, Innovación y Empleo.

El Ministerio dijo que planea realizar cambios en la forma en que algunos empleadores contratan trabajadores temporales en Nueva Zelanda. Los cambios se introducirán de aquí a 2021.

Estos son los cambios a la Visa de Trabajo Temporal de Nueva Zelanda:

• El país planea introducir un nuevo proceso de solicitud de visa dirigido por el empleador. El nuevo proceso de solicitud constará de tres etapas:
• cheque del empleador
• cheque de empleo
• cheque de empleado
• Se introducirá una nueva Visa de Trabajo Temporal que reemplazará a 6 visas de trabajo temporal ya existentes.
• El nivel salarial de un trabajo se utilizará para categorizar los trabajos en lugar de los niveles de habilidades existentes. Los niveles de habilidades actuales utilizan una combinación de nivel salarial y categorización laboral según la ANZCO.
• El mercado laboral de Nueva Zelanda se verá fortalecido para los empleos mal remunerados. Habrá mayor acceso a empleos bien remunerados en las zonas rurales del país.
• El gobierno. Introducirá muchos acuerdos industriales para varias industrias en Nueva Zelanda que emplean trabajadores inmigrantes.
• Los trabajadores con salarios bajos también pueden traer a sus familias a Nueva Zelanda

El Ministerio también afirmó que aún no están disponibles los detalles de todos los cambios. Esto incluye los tiempos de procesamiento, la tarifa de la visa y la documentación que los empleadores y empleados deberán proporcionar junto con su solicitud de visa.

Iain Lees-Galloway, Ministro de Inmigración, dijo que las nuevas reformas beneficiarán a casi 30,000 empresas en toda Nueva Zelanda. Dijo que todos los empleadores tendrían que estar acreditados bajo el nuevo sistema de visas. Esto les dará una mayor certeza de su capacidad para contratar a un trabajador inmigrante. También dará mayor seguridad al trabajador extranjero con respecto al trabajo y su empleador en Nueva Zelanda.

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