Taiwán ofrece varios beneficios a los trabajadores inmigrantes a través de AREFP

Taiwán ha ofrecido diversos beneficios a los trabajadores inmigrantes a través de la Ley de Empleo y Contratación de Profesionales Extranjeros. Entrará en vigor a partir del 8 de febrero de 2018. A continuación se muestra un resumen de las nuevas disposiciones:

Profesional en el extranjero:

Profesionales Extranjeros que hayan obtenido RP Taiwán o APRC tendrán derecho a participar en el plan de pensiones de jubilación. Una parte de esto será pagada por el empleador de los trabajadores inmigrantes. También podrán presentar una solicitud de “Visa de búsqueda de empleo” que permite entradas múltiples aprobando una estadía de 6 meses.

Profesional Especial Extranjero:

Los profesionales especiales extranjeros en Taiwán estarán en condiciones de extender su permiso de trabajo. También podrán ampliar su PR con un total de 5 años de estancia. Estos trabajadores inmigrantes también podrán solicitar la “Tarjeta Dorada” 4 en 1. Tendrá una vigencia de 1 a 3 años, según cita la NDC GOV TW.

La “Tarjeta Dorada” incluirá una Visa de Trabajo permitiéndoles cambiar de trabajo sin obstáculos legales. También constará de permiso de reingreso, Certificado de Residente Extranjero y Visa de Residente. Los Permisos de Visita Familiar para familiares lineales ascendientes de Profesionales Especiales en el Extranjero tendrán una vigencia de 1 año.

Profesional Senior en el Extranjero:

Los dependientes de los profesionales senior en el extranjero podrán solicitar Taiwán PR o APRC junto con el solicitante principal. Tampoco se les exigirá que cumplan con el criterio de elegibilidad de residencia en Taiwán durante 5 años con un mínimo de 183 días por año calendario.

Miembros dependientes de la familia:

Los hijos menores y los cónyuges de profesionales extranjeros que posean ARC podrán inscribirse rápidamente en el Sistema Nacional de Seguro de Salud. Por el momento, esto sólo está permitido después de 6 meses de residencia.

Se han suavizado los criterios de las relaciones públicas de Taiwán para los dependientes de profesionales extranjeros que poseen APRC. Ya no se les pedirá que demuestren pruebas de sus activos. Los hijos adultos de trabajadores extranjeros podrán solicitar un permiso de trabajo de forma independiente. No necesitarán un empleador patrocinador para esto.

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