Corea del Sur introducirá la Visa para Talento Excepcional

El gobierno. de Corea del Sur planea introducir la nueva Visa de Talento Excepcional. La visa se otorgará a 500 destacados graduados universitarios y trabajadores calificados que ganen un salario anual de 36 millones de wones o más.

 

 A los cónyuges de trabajadores extranjeros que ganen más de 38 millones de wones al año también se les concederá una visa de trabajo.

 

Está previsto que la nueva Visa de Talento Excepcional se introduzca en la segunda mitad de 2020. La visa tiene como objetivo atraer más trabajadores calificados para hacer frente a la disminución de la población en edad de trabajar.

 

Según el gobierno de Corea del Sur, el umbral salarial anual se aplicará a los trabajadores extranjeros que trabajen en empresas surcoreanas. Los criterios universitarios se basarán en QS o clasificaciones universitarias similares.

 

El 95% de todos los trabajadores extranjeros en Corea del Sur ganan aproximadamente 2.7 millones de wones mensuales. Esto indica que la Visa de Talento Excepcional está destinada al 5% superior de los trabajadores extranjeros.

 

El Gobierno, sin embargo, explicó que examinaría varios factores antes de conceder la nueva visa. Los candidatos de 20 años que ganen menos de 3 millones de wones por mes pueden recibir la visa, mientras que a los candidatos mayores se les puede negar incluso si ganan más que dicha cantidad.

 

El gobierno. Lo más probable es que divida a los solicitantes de visa en tres divisiones para obtener diversos beneficios.

 

Lo más probable es que el grupo superior incluya a los mejores trabajadores extranjeros que ganan más de 100 millones al año. A estos solicitantes se les otorgará una Visa de Talento Excepcional con una validez de 5 años o más. La visa también incluirá a su cónyuge e hijos.

 

Corea del Sur se enfrenta a una disminución de la población en edad de trabajar. Statistics Korea revela que los trabajadores coreanos entre 15 y 64 años disminuirán de 37.59 millones a 24.48 millones para 2050.

 

Aunque el número de trabajadores extranjeros en Corea del Sur está aumentando, el número de trabajadores con alta educación y altos salarios sigue siendo estable. Los trabajadores extranjeros con un alto nivel educativo aumentaron de 1.4 millones en 2011 a 2.37 millones en 2018. Por otro lado, los trabajadores extranjeros con salarios altos disminuyeron de 48,000 a 47,000 el año pasado.

 

En mayo de 884,000, había 2018 trabajadores extranjeros trabajando en Corea del Sur. Esto representa solo el 3.3% de los empleados surcoreanos.

 

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