Las pymes deberían poder contratar fácilmente talentos informáticos cualificados de fuera de la UE, según informe del gobierno del Reino Unido

Según el informe del Comité de Ciencia y Tecnología del Reino Unido, es necesario revisar las políticas de inmigración para poder abordar la escasez de habilidades en TI en el país. El informe añade que se deben crear políticas que sean convenientes para que las PYME contraten personas con talento de fuera de la UE. Se dice que la escasez de habilidades está causando que Gran Bretaña pierda £63 mil millones por año en PIB.

Una de las recomendaciones cruciales del informe es que se debe revisar la necesidad de contratar inmigrantes en trabajos de TI a través de visas de Nivel 2.

Aunque el gobierno del Reino Unido implementó recientemente cambios para ayudar a las PYME a contratar trabajadores talentosos de fuera de la UE, el informe dice que las nuevas reglas no incluyen a las empresas que tienen 20 empleados o menos.

Nicola Blackwood, presidenta del Comité de Ciencia y Tecnología, afirma que el Reino Unido es líder en Europa en el sector de TI, pero el país necesita tomar medidas colectivas para no quedarse atrás. El informe elogia las medidas adoptadas por el gobierno hasta ahora y afirma que es necesario ir más allá.

Incluso cuando el gobierno introdujo roles como ingeniero de sistemas, especialista en seguridad cibernética, gerente de productos de TI y científico de datos en la lista de ocupaciones escasas de visas de Nivel 2, esta opción está disponible solo para empresas seleccionadas.

No sólo las empresas más pequeñas, sino también las empresas cuyas participaciones del 25 por ciento pertenecen a empresas más grandes tampoco pueden beneficiarse de los visados ​​de nivel 2.

Los trabajadores de TI altamente calificados de la India pueden considerar migrar al Reino Unido debido a la escasez de habilidades en este sector en particular. Y-Axis, con sus 17 oficinas en toda la India, puede asesorarlo y ayudarlo si desea trabajar y residir en Gran Bretaña.