Importantes empresas canadienses denuncian la escasez de trabajadores cualificados

Empresas importantes de Canadá Alrededor del 47% ha informado de una escasez de trabajadores cualificados.. Así lo indica el informe mensual de la Federación Canadiense de Empresas Independientes. La revelación del CFIB está en su encuesta del Barómetro Empresarial de octubre de 2018. Se trata de un aumento de aproximadamente el 10% con respecto a los resultados de la encuesta de enero de 2018. Esto también representa un aumento del 20% con respecto a los resultados de enero de 2016.

El CFIB ha sido uno de los principales defensores del papel de la inmigración en la resolución de la escasez de mano de obra en Canadá.. Esto es especialmente cierto para puestos que necesitan trabajadores altamente calificados.

CFIB dijo que la escasez de trabajadores calificados está obligando a importantes empresas canadienses a restringir sus planes de contratación. También está poniendo a prueba su capacidad de crecimiento, añadió CFIB.

Las provincias canadienses con mayor escasez de trabajadores fueron reveladas por el informe del CFIB. Estos son Ontario, Quebec y Columbia Británica, citado por CIC News. El CFIB también ha identificado las industrias con escasez de trabajadores. Estos son Servicios Personales, Construcción, Transporte y Recursos Naturales.

La encuesta del CFIB recopiló las respuestas de 655 miembros de la federación. Estos fueron elegidos al azar para su encuesta Barómetro Empresarial que se realiza cada mes.

Quebec ha tomado varias iniciativas últimamente para abordar la escasez de trabajadores en la provincia. Esto es especialmente cierto para las regiones fuera del área metropolitana de Montreal.

Los cambios incluyen la implementación de un nuevo sistema EOI: Expresión de interés para el Programa de trabajadores calificados de Quebec. El Gobierno ha dicho que esto ayudará a seleccionar trabajadores calificados. Estos son los que pueden suplir la escasez de trabajadores en las regiones de la provincia.

Ontario también modificó el requisito de puntuación umbral para su corriente. Prioridades del capital humano.

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