Saskatchewan, la provincia de rápido crecimiento, invita a través de fast express

El país con el desempleo más bajo está resultando ser la fuerza centrípeta próspera al atraer a decenas de personas de todo el mundo. Hasta ahora, el país ha sido un anfitrión perfecto para 43,000 inmigrantes de 180 países. Los números razonables hablan de que la gente ha llegado aquí en lugar de irse. Con una amplia gama de vacantes disponibles en cada corriente, una cifra aproximada de 14,000 puestos de trabajo. Esta es una puerta de entrada sin precedentes para que los profesionales lleguen a Saskatchewan. Las categorías bajo las cuales se consideran las solicitudes se otorgan por orden de llegada. La pregunta: ¿dónde encuentra un trabajo adecuado para usted? Las ofertas de trabajo generalmente se anuncian donde se publican nuevos puestos de trabajo y los puestos se enumeran por ocupación y región. Todos los empleadores que figuran en la Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral sólo después de esta certificación pueden contratar a un trabajador extranjero. Y después de trabajar en Saskatchewan, ya sea de forma temporal o de tiempo completo, el solicitante recibe una visa temporal para vivir con su familia. Después de una breve estancia, se puede solicitar una residencia permanente. Uno de los criterios clave es tener experiencia laboral relevante durante al menos 2 años en el mismo campo y la misma oportunidad en Saskatchewan sería un beneficio adicional que sumaría más puntos a través del sistema de clasificación integral. El solicitante debe obtener una puntuación mínima de 60 sobre 100 puntos en la evaluación. El programa de entrada rápida de la subcategoría Saskatchewan se lanza para los trabajadores calificados que están nominados en el grupo de entrada rápida de Ciudadanía e Inmigración de Canadá. El solicitante que recibe una carta de oferta del empleador reconocido por el programa de nominación de inmigración de Saskatchewan (SINP). Las categorías de nominaciones son categoría de trabajador calificado internacional, categoría de experiencia de Saskatchewan y categoría de emprendedor y granja. El solicitante debe cumplir con el punto de referencia de dominio del idioma y también cumplir con el nivel de habilidad de la matriz que desempeña un papel destacado en un oficio designado disponible en Saskatchewan. Un solicitante extranjero que solicite el programa de entrada rápida debe tener un informe de evaluación de la Credencial Educativa. Se necesita experiencia laboral mínima de un año. La ocupación anterior debe estar clasificada en la Clasificación Nacional de Ocupaciones. Y una prueba mínima de fondos para sustentar al solicitante después de llegar a Saskatchewan. Una puntuación de al menos 60 sobre 100 puntos. La división de puntos sería Adaptabilidad a Saskatchewan 30 puntos, Formación académica 23 puntos, Experiencia laboral 15 puntos, Edad 12 puntos, Capacidad lingüística 20 puntos. Y es obligatorio enviar una carta detallada que indique el propósito y la intención de la visita. El solicitante también recibe un código de verificación de solicitante de empleo después de enviar la solicitud. La calificación educativa debe ser equivalente al sistema educativo canadiense. La categoría de subclase de entrada anuncia 500 peticiones que se pueden completar a las pocas horas de su apertura. Saskatchewan ofrece a todos los recién llegados una alta calidad de vida, un fuerte sentido de comunidad y, sobre todo, un gran lugar para que una familia lo llame hogar. Sobre todo, los solicitantes que superen el programa de entrada rápida deben acostumbrarse al nuevo lugar de trabajo, cumplir con las expectativas de los empleadores, ser puntuales, dignos de confianza, trabajar en equipo y también mostrar la eficiencia de trabajar solos. Arriba ten en cuenta que lo más importante es tener para ti y al mismo tiempo crear un ambiente seguro y saludable. Hay 21 ocupaciones en demanda para todos los inmigrantes calificados que puedan llegar a Saskatchewan. El tiempo de procesamiento es bastante tedioso. El tiempo exacto nunca se sabrá con precisión, puede tardar de 3 a 4 meses aproximadamente en completar todo el proceso. Como ir a nuevos lugares es para los expertos, sin duda es una gran oportunidad para podar habilidades y una plataforma para mostrar habilidades. Esta es la mejor fuente, la lista de documentos es bastante grande para enviar, pero lo que sigue después es algo que debe experimentarse más que hablarse. Y-Axis le asegura que con decenas de oportunidades y múltiples opciones lo guiaremos en cada necesidad. Y la fuerza detrás de nosotros que nos sigue empujando al límite es la capacidad de resistir y permitir a nuestros clientes seguir adelante con éxito y confianza. Por encima de todo, Y-Axis siempre ha tenido una devoción inquebrantable hacia los compromisos y objetivos que nos fijamos.