La mayoría de las empresas alemanas que han contratado a refugiados en el extranjero están satisfechas con su desempeño en el trabajo, según revela una encuesta realizada el mes pasado. Una gran mayoría de estos trabajadores ocupaban puestos que requerían menos habilidades. La encuesta reveló que alrededor de 1.2 millones de refugiados que llegaron a Alemania en 2015-16 desde países como Afganistán, Irak y Siria están siendo absorbidos por el mercado laboral alemán. De ellos, el 14% también ha encontrado trabajo. Casi tres cuartas partes de los empleadores encuestados dijeron que tenían pocas o ninguna preocupación con respecto a los refugiados a quienes habían contratado para trabajar, cita The Hindu. Los empleadores que expresaron algunas preocupaciones mencionaron principalmente casos de falta de habilidades en el idioma alemán, diferentes hábitos de trabajo, habilidades vocacionales y no estar seguros sobre la duración de la estadía en Alemania. Muchos sectores de la sociedad alemana apoyan firmemente a los refugiados. Sin embargo, el número de refugiados ha erosionado la fama de la canciller alemana, Angela Marker. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de Alemania, la Asociación de Cámaras de Comercio e Industria de Alemania y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos llevaron a cabo la encuesta para unas 2,200 empresas en Alemania. La fuerza de los alemanes nativos que ingresan al mercado laboral en Alemania está disminuyendo a medida que la población envejece. Alemania también tiene una baja tasa de desempleo de apenas 5.9%, que es la más baja desde que la nación se reunificó en 1990 y también es la tasa de desempleo más baja de la OCDE. Esto convierte a Alemania en uno de los mercados laborales más favorables para los inmigrantes del mundo. Si está buscando migrar, estudiar, visitar, invertir o trabajar en Alemania, comuníquese con Y-Axis, el consultor de inmigración y visas más confiable del mundo.