El retraso del personal del empleador estacional reconocido (RSE) frustra a la industria vitivinícola de Nueva Zelanda

El retraso del personal del empleador estacional reconocido (RSE) debido al retraso en el procesamiento por parte de Inmigración de Nueva Zelanda ha frustrado a la industria del vino de Nueva Zelanda. Los viticultores de Marlborough están molestos por las dificultades para contratar trabajadores. El retraso en el procesamiento en octubre y septiembre implica que los ATR de los acuerdos de contratación se retrasarán una semana.

Por otro lado, Immigration New Zealand dijo que se produjeron retrasos ya que se requería aclaración en la información proporcionada por los empleadores. Marcus Pickens, director general de Wine Marlborough, dijo que los retrasos son un revés para las empresas vitivinícolas en esta temporada. Ha causado decepción e Inmigración de Nueva Zelanda debe identificar las razones de ello. Se debe identificar cuál fue el motivo real del retraso en la contratación de personal de Empleador Temporal Reconocido (RSE).

La situación no es realmente ideal, afirmó el director general. El ala interesada del INZ debe analizar e identificar las lagunas y corregirlas. El retraso es realmente frustrante, añadió Marcus Pickens, citado por Stuff Co NZ.

Michael Carley, Gerente de Área de Inmigración de Nueva Zelanda, dijo que hasta el momento no hay retrasos. Pero el procesamiento de las solicitudes ATR está influenciado por el tipo de información requerida. Si se necesita aclaración de alguna información proporcionada por los empleadores, se causan retrasos. Esto ha contribuido a los retrasos en los meses de octubre y septiembre, afirmó Michael Carley.

Para evitar que se repita la situación, INZ ha tomado varias iniciativas. Ha agregado oficiales de inmigración adicionales, apoyo administrativo y un gerente dedicado para la unidad RSE, explicó Carley.

Mientras tanto, Pickens dijo que algunos viñedos de Marlborough aún no han recuperado el tiempo perdido debido a los retrasos. Por lo tanto, aunque el problema ya está resuelto, el trabajo se retrasa. El retraso en el procesamiento del personal del Empleador Temporal Reconocido (RSE) ha retrasado el trabajo seis semanas.

Jeffrey Clarke, asesor jurídico y director general de defensa de los viticultores de Nueva Zelanda, aseguró que los retrasos se resolvieron sin problemas.

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