Qatar introducirá cambios en la regulación laboral en 2016

La ley conocida como 'Kafala' permite a los inmigrantes extranjeros trabajar en Qatar en industrias como la petrolera, el sector social y la aviación. Los cambios se están realizando en sus leyes de inmigración laboral en el extranjero, que entrarán en vigor a finales del próximo año. 14 meses después de su aprobación, las leyes entrarán en vigor el día 14^th de diciembre de 2016. Los cambios anteriores nunca indicaron las fechas por adelantado, lo que constituye un cambio positivo para ayudar a los posibles migrantes a comenzar el proceso antes. Los cambios en su reglamento fueron incluidos en el cronograma para una futura comisión por parte del Emir de Qatar. La noticia de Doha se publica en la Ley No. 21 de 2015, que a partir de diciembre de 2016 permitirá a los trabajadores facilitar el cambio de trabajo y afectará la entrada y salida de los expatriados que residen en Qatar. Las reglas actuales establecían que una vez finalizados los patrocinios para los talentos extranjeros, tenían que abandonar Qatar y regresar a su país de origen o algo así, y esperar dos años completos antes de que se les concediera un certificado de no objeción para pasar a otro trabajo. . Los contratistas fijos pueden mudarse sin el consentimiento de los patrocinadores anteriores. El tiempo previsto dará tiempo a autoridades, inmigrantes y patrocinadores para prepararse para las modificaciones de la normativa. La Ley No. 21 actualiza la Ley No. 4 anterior, que establece que los expatriados a partir de finales del próximo año no necesitan el consentimiento de los patrocinadores para salir de Qatar, como es el caso a partir de ahora. Los trabajadores extranjeros deberán informar al Ministerio del Interior de Qatar al menos tres días hábiles antes de salir del país. Los cambios serán bienvenidos por los cientos de trabajadores manuales indios que frecuentan el pequeño Reino de Qatar para trabajar. Para obtener más actualizaciones sobre la inmigración a Qatar y otros países árabes, Suscríbase a nuestro boletín en y-axis.com Fuente original:Dohanoticias